כולנו מקווים כי לעולם לא נזדקק לאותם ימי אבל, אך כאשר מגיע הרגע בו עלינו להשתמש בימי האבל אנו שמחים לגלות כי יש לנו אפשרות לעשות זאת. עורכי דין דיני עבודה מסבירים כי ישנה זכאות לימי אבל לכל עובד עם וותק של 3 חודשים לפחות במקום העבודה. עובד כזה אשר מקיים חובת אבלות במקרה של מות בן משפחה קרוב כמו הורים, בן זוג, אחים במתכונת של מנהג ישיבת שבעה, יהיה זכאי לתשלום. אותו עובד זכאי לקבל תשלום בעבור ימי עבודה אותם הפסיד במהלך ישיבת השבעה. שימו לב, ניתן לקבל לכל היותר זכאות ל-7 ימים בתנאי שהעובד אכן לא עבד באותם ימים.
עורכי דין דיני עבודה מדגישים שוב כי תקופת אבל במשפחה במהלכה נאלצתם להעדר מהעבודה אינה מחייבת פדייה של ימי חופשה. אם המעסיק שלכם אינו מאפשר לכם למצות את הזכויות שלכם לקבלת ימי אבל יש לכם זכות מלאה לפנות אל עורכי דין דיני עבודה ולדרוש מהמעסיק פיצוי הולם על פי חוק.