בכתבה בסוף השבוע התראיינו מספר מומחיות בנושא: "איפה הפמיניזם, מדוע נשים בוחרות לוותר על קריירה, ולהיות אימהות במשרה מלאה.
בין השאר הדברים שאמרו המומחיות היה, שאין מקומות עבודה שמוכנים לאפשר לנשים חצי משרה ולעזוב את העבודה בשעה 15:30.
8 שעות עבודה זו משרה מלאה??? גם 7 וחצי???? זהו. די עם ההחלטה האידיוטית שיום עבודה הוא בין 10 ל 11 שעות. די להשתעבדות למקום העבודה. די לתנאי שאם רוצים להתקדם בסולם הדרגות, צריך לעבוד מצאת החמה עד צאת הנשמה.
זו תמימות לחשוב שאנשים שנמצאים למעלה מ 10 שעות, באמת עובדים את כל השעות האלה ברציפות. זה נכון רק לגבי shops sweat במזרח הרחוק. וגם שם העובדים התחילו להתקומם נגד שעות העבודה הארוכים האלה ודורשים תנאים נורמליים.
עובדים שנמצאים שעות מרובות בעבודה, חלק מהזמן, משוטטים באינטרנט, הולכים ושבים מפינת הקפה, משוחחים עם חברים, בעולם הניידים משוחחים שיחות פרטיות בשעות העבודה, הבוס לא יכול לעקוב אחריהם כי שיחות אלה לא מופיעות במערכת התקשורת של החברה.
יש לי הצעת מחקר כל החוקרים בנושאי עבודה, ייצור, תפוקה: לשים מצלמות, אפילו לא ניסתרות, ונראה מה באמת התפוקה של העובדים לפי שעה. איזה בזבוז זמן. כמה זמן מקדישים העובדים להחלטות איפה לאכול ארוחת צהריים או ערב.
תוצאות המחקר יהיו שהעבודה האפקטיבית היא בין 7 ל 8 שעות. כאשר יודעים שיום העבודה הוא קצר.פתאום הישיבות מתקצרות וממוקדות, כולם נכנסים בזמן וישר מתחילים בישיבה. כאשר הלילה הוא עוד ארוך אפשר למרוח את הישיבות עד אין קץ. מנהלים שקובעים ישיבות בשעות אחר הצהריים המאוחרות, הם לא מנהלים יעילים, הם מנהלים יהירים. כמה אפקטיביות יכולה להיות לישיבה שמתחילה בשעות הערב, כאשר העובדים נמצאים במשרד כבר שעות מרובות? אין עירנות, אין חדות דעת, אבל כולם עובדים המון שעות ומאד קשה.
דווקא נשים שעובדות פחות שעות הן אלו העובדות היעילות. הן יודעות שאין להן זמן להתמרח, שיש עבודה שצריך לסיים, ולכן צריך לתכנן את יום העבודה בצורה הטובה ביותר. אין זמן לשיחות מסדרון או פינות קפה. אין זמן לשבת במסעדת החברה, או במסעדות הממוקמות באתרי עסקים במשך שעות.
אני לא רוצה לדבר על קונספירציות, אבל אולי שעות העבודה הארוכות שהמציאו, נועדו בין השאר כדי לדחוק את הנשים מעמדות בכירות ולחסום את דרכן בפני תפקידי הנהלה. וטוב גם הבדיחה גברים נשארים במשרד שעות ארוכות כדי להגיע הבית לאחר שהילדים כבר עומדים ללכת לישון. הם לא צריכים להתעסק בפרטים הקטנים של ניהול הבית, הרי הם מועמדים לנהל חברות גדולות.
בצרפת למשל הגיעו לקיצוניות השניה אסור לעבוד למעלה מ 35 שעות בשבוע, רק 7 שעות ביום. חברה שעובדת למעלה משעות אלה, כולל מנהלים מכובדים, פשוט נקנסת.
לא צריך להגיע לקיצוניות כזו, אבל בהחלט הגיע הזמן להתחיל לעבוד שעות שפויות ביעילות גבוהה יותר.
זה האתגר של העולם העסקי, לבנות עולם עבודה שפוי. כך שילדים יבלו עם ההורים שעות ארוכות יותר, שיעלם סוף כל סוף המושג שעות איכות לגבי חיי המשפחה והילדים. מושג זה, "שעות איכות", יעבור לעולם העסקי, שם הוא יועיל יותר ויביא תוצאות טובות יותר.