איך מבקשים העלאת שכר?

והאמת שלא מפתיע אבל זה לפוסט אחר

אז ככה:

1. תביני טוב עם עצמך מה עשית בשנה האחרונה ובמה תרמת לארגון.

2. תאמיני בעצמך, ביכולותייך ובחשיבות שלך לארגון – לא עושים לך טובה.

3. לבוא מוכנה:

א. רישמי לך יעדים מול ביצוע, כך למנהל/ת יהיה קל יותר להבין את תרומתך ואת הלויאליות שלך לארגון.

ב. תבואי עם הסכום אותו את מבקשת – תבדקי מול טבלאות השכר איפה את ממוקמת וכמה ראוי שתרוויחי לאור הניסיון שלך וההישגים שצברת במקום העבודה.

2 נקודות חשובות:

– הותק הוא רק חלק מהעניין, לא להישען על זה.
– לא לבקש העלאה כאולטימטום לפני עזיבה (לא תקבלי את מבוקשך, תחפשי מקום אחר. לעזוב תמיד אפשר)

4. לתאם פגישה עם המנהל/ת ובפגישה עצמה לומר לו/ה שאת מרוצה מהעבודה שלך, שאת שמחה לתרום את חלקך עם דוגמאות למה שעשית וכגמול לפועלך את מבקשת העלאה ל XXX.

חשוב: לאורך כל השיחה, להסתכל בעיניים של המנהל/ת ובעיקר בזמן אמירת הסכום.

בהצלחה

סמדר רצון, מאמנת א.נשים שנמצאים בפרשת דרכים, משדרגת קו"ח ומכינה לראיון עבודה / לשימוע 050-6391186