בדרך כלל, לשמע צירוף המילים "עורך דין", עולות בדמיונו של האדם הרגיל סיטואציות משפטיות מוקצנות, דיונים מותחים הכוללים משפטי מחץ, רגעים מותחים ולבסוף הוכחת צדקתו של האשם (או אשמתו של הצדיק) בדיוק בסוף ההצגה. אבל למעשה, עבודתו של עורך הדין מורכבת הרבה יותר ויש בה הרבה פחות דרמה. עם העבודות והתחומים שבהם עוסק עורך דין ניתן למנות תרגום משפטי, הופעות בפני בית משפט בעניינים פרוצדוראליים, ניסוח חוזים ומסמכים באמצעות שפה משפטית. כל אלה, במטרה לדאוג ככל האפשר לאינטרסים של מי ששכר את שירותיו הטובים.
עורך דין לענייני עבודה ותחומי התמחות שונים
אחד מתחומי ההתמחות היותר חשובים לאזרח הקטן, הוא התמחות בדיני עבודה. בעשורים האחרונים התגברה הדרישה לשירותיו של עורך דין לענייני עבודה, הן מצד עובדים שזכויותיהם מקופחים, הן מצד מעסיקים המעוניינים גם הם לשמור על הזכויות שלהם והן מצד ארגוני עובדים.
הסיבה לשינויים ולהתפתחויות בתחום דיני העבודה, היא הירידה התלולה שחלה בכוחה של העבודה המאורגנת בישראל. עד לסוף שנות השבעים של המאה הקודמת, עבד חלק הארי של העובדים במשק במקומות עבודה מאורגנים: תעשיות ביטחוניות, מפעלי תעשיית הפלדה, תעשיית הביגוד ועוד. בנוסף, או עלית, שבינתיים התמזגה עם חברת שטראוס, העסיקו גם הן אלפים רבים של עובדים. אפילו עובדים שעסקו בתחומים כמו תרגום משפטי, תמלול או כתבה, היו בדרך כלל מאוגדים. אחת התופעות המוזרות בשוק העבודה היתה שההסתדרות, הגוף שהיה אמון על הגנת העובדים, היתה גם אחד המעסיקים הגדולים במשק, באמצעות מפעלים שבהם היא שלטה.
הירידה בקרנה של העבודה המאורגנת הביאה מצד אחד תחרות בריאה לכלכלה הישראלית. מצד חברות כמו תנובה שני, מספר המקרים שבהם מעסיק מקפח זכויותיו של עובד, בין אם במזיד ובין אם בשוגג, התרבה. כיון שכך, וכיון שמקומות עבודה רבים אינם מאוגדים, יש עליה במספר העובדים הנדרשים לשירותיו של עורך דין לענייני עבודה.
פיטורין שלא כדין, פיצויים וקיום חוזים
חלק ניכר מהפניות לעורכי דין בענייני עבודה נוגעים לפיטורין שלא כדין, אי תשלום פיצויים או קיפוח בתשלום שלהם וכן אי קיום חוזים. בנוסף, עובדים רבים תובעים את המעסיקים שלהם בגין העסקה פוגענית או אי ביצוע הפקדות לפנסיה, לקרנות השתלמות ואפילו לביטוח הלאומי העברות הללו הפכו בשנים האחרונות לחמורות שבעתיים, לאור כניסתו לתוקף של חוק פנסיה חובה. בנוסף, מעסיק איננו רשאי למנוע תשלומי פיצויים מעובד, גם אם העובד עזב את העבודה מרצונו החופשי. עורך דין לענייני עבודה אמון, בפשטות, על שמירת זכויותיו של העובד.
אם יש לך עניינים לא פתורים עם מעסיקים או עובדים לשעבר ואם יש לך צורך בשירותיו הטובים של עורך דין לענייני עבודה, זה המקום הנכון עבורך. כדאי ליצור קשר כעת ולעשות צעד ראשון וחשוב בדרך למיצוי מלוא הזכויות שלך.
