יאן קליימן הינו יועץ ארגוני אשר סייע לעסקים רבים בייעול דרך העבודה שלהם וביצירת תכניות קידום שאפתניות אך אפשריות לארגון .ענף הייעוץ הארגוני – פיננסי הוא ענף חדש יחסית אך הערך שלו והנתונים שהוא מסוגל לאסוף על ארגונים כבר ידועה לכל.למעשה ,כיום ואין חברה או ארגון גדולים או בינוניים אשר לא משתמשים בעזרתו של יועץ ארגוני -פיננסי כמו קליימן יאן .עולם הייעוץ הארגוני הוא נקודת המפגש של הפסיכולוגיה והסוציולוגיה עם המערכת הכלכלית התאגידית .בעזרת מבחנים הלקוחים מעולם מקצועות הרוח , יאן קליימן יוכל להצביע על בעיות או תקלות בעסק שלך ולתכנן את הדרך בכדי לפתור אותם ולייעל את המודל העסקי והרווחיות של העסק שלכם .
תפקידו העיקרי של קליימן יאן כיועץ ארגוני – פיננסי הוא להבין את המקום של עובד בתוך הארגון שלכם ,וכיצד ניתן להוציא ממנו את המירב .דבר זה מצריך ממנו להבין את נפש האדם ולא פעם יועצים ארגוניים – פיננסיים מתחברים לעולמות האומנות .השער של קליימן יאן אל האמנויות הוא מוזיקה ותיאטרון ,ואין ספק שיש הקבלה מאוד חזקה בעניין תוכניות עיסקיות ,ובניית תמהילי משכנתא ,אל מול עולמות האומנות והבידור .
כל עסק וכל חברה נקלעים לעיתים לתקופות פחות זוהרות ופחות משגשגות ובדיוק לשם כך ישנם יועצים חיצוניים שיכולים לעזור בבניית תכנית רב שנתית או בשינוי האסטרטגיה הכללית .יאן קליימן הוכיח במהלך כמעט 20 שנה של עבודה מקצועית מול לקוחות רבים ומגוונים שכישרון ועבודה משתלמים וכל חברה ששכרה את שירותיו הגדילה את רווחיה והצליחה בגדול מבחינה ארגונית וכלכלית .יאן קליימן מוכיח לאורך השנים ,שכישרון ויכולות חשובים מאוד אבל ללא עבודה קשה וללא רצון עז אין שום אפשרות להצליח .
הבסיס להצלחה ארוכת שנים ,בניית תכנית רב שנתית אשר תציג את אופן התנהלות החברה\ הארגון למשל לפחות 5 שנים קדימה ,תוך בניית צפי הכנסות ,והתחשבות במצבי "חובות אבודים " ואי קבלת הכנסות בזמן .חייבים לקחת בחשבון את צפי הגדלת ההוצאות העתידיות בעסק ,שיכול להשפיע באופן מובהק הן לגבי רווחיות סוף שנה ,והן על הרווח הגולמי .
יש לזכור כי המערכות הפיננסיות בישראל , מתבססות גם על תוצאות המאזן הסוף שנתי של החברה ,ובמידע ויש גדילה באחוזי הרווח ,מציין קליימן יאן , הבנק בהחלט יכול להגדיל את האובליגו בבנק ,וכן ,לאשר בקשות חדשות לאורך השנה קדימה .
yankleiman.co.il
