שלום לכולן ולכולם,
אני מלי בן שטרית, בת 54, אם חד הורית לחייל בן 20. אני כותבת לכם ומתרגשת לספר שהשבוע, בשעה טובה, נשא פרי מהלך שאני וחברי ועד הפעולה מובילים בשנתיים וחודשיים האחרונים.
אחרי שנים ארוכות בהן עבדתי בתחום ההוצאה לפועל והמשכנתאות, החלטתי שאני רוצה ללכת בדרך חדשה ולפני כ-10 שנים התחלתי לעבוד כאם בית ל-8 עד 9 חניכים במשפחתון בכפר הילדים מגדים של עמותת SOS. התפנתה משרה ואחותי, שעבדה אז כאם בית בכפר הילדים של SOS, הציעה לי לעשות שינוי. משרה זו מצאה חן בעיני והחלטתי לעזוב את משרתי ולעבור לגור יחד עם בני היחיד בכפר הנוער מגדים שבמגדל העמק.
כאם הבית של המשפחתון, אני משמשת כאמא לכל דבר ועניין עבור החניכים בגילאי 8-18 שמתגוררים במשפחתון. אני מבשלת, מחנכת, מסייעת בשיעורי הבית, משמשת עבורם אוזן קשבת, מחבקת, מנשקת וכן, גם נוזפת כשצריך.
הילדים הוצאו מבתיהם בהחלטת הרווחה מסיבות כאלו ואחרות, ומגיעים אלינו עם מטענים רגשיים, בעיות התנהגות וצורך עז בחום ואהבה.
מדובר בעבודה שכולה נתינה, 24 שעות ביממה. העבודה אף פעם לא נפסקת, כיוון שאי אפשר להזניח את הילדים. אמא היא משרה מלאה. בכל יום אני רואה כיצד הם מתבגרים, מתגברים ומצליחים צעד צעד לפרוח ולרכוש כלים שיסייעו להם כאשר יצאו מהכפר כבוגרים בני 18, דבר שממלא אותי באושר בכל יום מחדש.
לפני כשנתיים התקבלה החלטה על קיצוצים שיפגעו בעובדי כפרי העמותה מגדים שבמגדל העמק ונרדים שבערד. לאור זאת הוחלט על התאגדות כל העובדים בשני כפרי הילדים של SOS, במטרה לעצור את הגזירה. כחלק מהשינוי שהובלתי, חברתי לשלומי חכימה ממגדים ושמוליק אלמדווי מנרדים להובלת התהליך, ובמקביל התחלתי לשמש כיו"ר ועד הפעולה, תפקיד אותו אני ממלאת עד היום.
יחד עם אנשי ההסתדרות החדשה במרחב עמקים צפוני, בראשות היו"ר לאון פרץ שתמך בנו וסיפק גב גדול וביטחון לאורך כל הדרך, ניהלנו בשנתיים האחרונות מו"מ – עד שהגענו להסכם קיבוצי מרשים ופורץ דרך במגזר הפנימייתי.
במסגרת ההסכם, בין היתר, גובשו עבור עשרות עובדי הכפרים ההישגים הבאים: תוספת שכר שנתית; הסדרה והגדלה של השכר המבוטח לפנסיה; קרן השתלמות לכל העובדים הקבועים ותשלום מענק לעובדים שהשלימו מספר מינימלי של שנות ותק.
לצד זאת ההסכם מסדיר את ביטחוננו התעסוקתי שכן הוא מונע אפשרות של פיטורים שרירותיים. כמו כן ההסכם מסדיר חופשות לרבות ימי בחירה וחופשות לרגל נסיבות אישיות של העובדים; תשלומים עבור ימי מחלה (לרבות ימי מחלה בהצהרה); דמי הבראה לפי הנהוג במגזר הציבורי, ביגוד, ציוד, החזר הוצאות ותנאי רווחה כגון היוועצות עם הוועד בדבר גובה השי לחגים, ימי גיבוש והשתלמויות ופעילותו של ועד העובדים.
אני אוהבת את העבודה שלי, מרגישה שנפלה בחלקי הזכות לראות את הילדים גדלים, מתפתחים ומצליחים. אין ספק כי כפרי הילדים משפרים את עולמנו ואת עולמם של הילדים בדרך לחברה ראויה וטובה יותר.
אני מאחלת הצלחה לעמותה ומאמינה בכל דרך שהיא תלך בה, מחזקת את ידי ההנהלה ואת פעילותה ומאמינה בדרכה ומטרותיה וגאה לקחת חלק לקידום ומינוף כפרי הילדים ותנאי העבודה של העובדים.
שלכן ושלכם,
מלי בן שטרית, יו"ר ועד הפעולה בעמותת האגודה הישראלית לכפרי ילדים SOS
