זה לא סוד שמדינת-ישראל מעודדת נשים ללדת בכל-מחיר (לפעמים על חשבון הגשמה עצמית וקריירה) ,אך כאשר מדובר במורות מונהגים סטנדרטים כפולים .
מתברר כי לקראת פתיחת שנת-הלימודים פונים הורים רבים למנהלי בתי-הספר כדי שימנעו מלהקצות מורות צעירות שרק נישאו,או לחלופין שמתכננות להיכנס להריון מחשש שהמורה תיעדר שלושה חודשים וילדם יתקשה להשלים את החומר.
לכאורה, מדובר בכוונה טובה של ההורים אשר לא-רוצים שבנם או בתם יפגרו בחומר הלימוד ,אך מבחינת חוקי העבודה בישראל מדובר באפליה על רקע מגדרי.
כלומר: ההורים למעשה מבקשים מהמורה לבחור בין היותה אשת מקצוע,לבין היותה אימא (דבר שלא מקובל בחברה מודרנית).
כך,למשל, המורה מור קאשי אשר מלמדת בבית-הספר באזור השרון סיפרה בפוסט שהעלתה בפייסבוק איך פנו אל הנהלת בית-הספר בו היא מלמדת קבוצת אמהות בדרישה שהיא לא תחנך כיתה בשנת הלימודים הנוכחית ,מאחר והיא רק נשאה ,וייתכן שבעוד מספר חודשים היא תכנס להיריון (דבר אשר ישבש את עבודתה התקינה) .
האמהות לא הסתפקו בפנייה למנהלת אלא הן פנו למור קאשי בדרישה שלא תעז להיכנס להיריון בשנת הלימודים הקרובה .
קאשי נכנסה להיריון ועתידה ללדת בחודש ספטמבר ,לכן היא צרפה לפוסט הודעת וואטסאפ שהיא קיבלה מאחת האמהות שבנה לומד אצל קאשי בה היא הביעה את חששותיה מתפקודה התקין של הכיתה .
מורה אחת סיפרה שכאשר היא נכנסה להיריון ,היא ניסתה להסתיר את דבר הריונה באמצעות לבישת בגדים מתאימים ,כאשר גם המנהלים לא נותנים גיבוי למורות אלא מסתכלים עליהן כאל פושעות מועדות.
חשוב לציין כי גם מגישות בכירות ברדיו ובטלוויזיה,רופאות, מנהלות בכירות יולדות ,והעסק ממשיך להתנהל בדרך זו או אחרת ,לכן לא ברור מדוע משרד החינוך מחריש לנוכח תופעה זו ולא מוצא פתרון לבעיה שמטרידה הורים רבים,ומורות רבות.
בואו נקווה שהעוול יתוקן עד פתיחת שנת-הלימודים הקרובה.