מה עזבתי משרה שנחשבת שווה עם תנאים מעולים ?
זה אולי ישמע בנאלי, אבל, זו האמת:
כדי לעשות את מה שאני הכי אוהבת והכי טובה בו
וכן, בשביל להגשים את ייעודי, היה עלי להעז ולעזוב את הפורמלי, את המשכורת החודשית הקבועה, את הכלוב של הזהב ולהרוויח חופש – שאין לו מחיר.
שלא תבינו לא נכון, אני עובדת, אני לא בחופש – אבל לא מרגישה מאמץ ואין לחץ.
למה?
כי בחרתי להיות שלמה ולא מושלמת – שלמה עם עצמי ועם הבחירות שלי.
החוזקות שלי (כמו ניהול, אינטואיציות מעולות, יכולת הקשבה יוצאת מן הכלל)
מניעות את הערכים הפרטיים שלי (כמו אותנטיות, עשייה, אהבה, משפחתיות)
שמובילים אותי לשליחות שלי.
יותר מ 20 שנה עבדתי כשכירה בארגונים שונים מ 8 עובדים ועד 8,000 עם תרבויות ארגוניות מגוונות: ארגונים גדולים עם ביורוקרטיה, היררכיה, שוביניזם, הגדרות תפקיד ברורות, העברת כרטיס בתחילת יום ובסופו ועד ארגונים קטנים כמו סטארט אפ, ללא ביורוקרטיה, ללא הגדרות תפקיד ברורות – כזה שכל אחד עושה הרבה מעבר לתפקידו ומקצועו.
יכולה לומר (מבלי שערכתי סקר מסודר), שבמהלך אותן שנים, שוחחתי עם מאות עובדים ועובדות, והנתון המעניין הוא ואולי הלא מפתיע, שהרבה מאוד שכירים באשר הם, ולא משנה אם הם עובדים בארגון עם טכנולוגיה גבוהה או נמוכה –
שכירים לא אוהבים את מה שהם עושים .
הייתי שם, חוויתי את זה ומשם אני באה, כי הרי הוראות פתיחה בירי נכתבו בדם,
לשמחתי מצאתי את ייעודי .
אומרים שיש גיל שאפשר להתחיל
ואני אומרת שזה לא ענין של גיל, אפשר להתחיל, השאלה מה, השאלה איך, השאלה כמה, השאלה אם אנחנו רוצות, אם אנחנו מוכנות.
אז בשנה האחרונה אני מגשימה את החלום:
חיה חיי משמעות ועושה הבדל בחייהן של אחרות
אז אם גם את לא מרוצה מהתפקיד / ממקום עבודתך / מהמקום בו את נמצאת –
אשמח ללוות ולהוביל אותך למקום המדויק שלך.
סמדר רצון, ניהול תהליכי שינוי, מאמנת אישית, מלווה נשים שנמצאות בפרשת דרכים ומשלבת בין קריירה-זוגיות-הורות. מזמינה אותך לפגישה ללא התחייבות בראש-העין. צרי איתי קשר 050-6391186
