עובדים בכירים הנכנסים לעבוד בחברה רוצים לקבל תוכנית אופציות למניות שתאפשר להם להרוויח בענק עם הצלחה החברה
הדרך לעשות רווח ולקבל הכנסות לא תלויה אך ורק בשכר הבסיס של אנשים. יש עוד הרבה אפיקי השקעה מהם אפשר להרוויח כסף, ואפילו בצורה שהיא יחסית פאסיבית. כל עובד אשר מועסק בחברה רוצה לשדרג את עצמו, וזה שותף לעובדים הזוטרים והמשניים וכמובן שלעובדים הבכירים שמובילים את החברה.
בעוד העובדים הזוטרים מעוניינים בסך הכל בהעלאה בשכר או בבונוס כלשהו, העובדים הבכירים מעדיפים להמר בגדול, בתקווה להרוויח בגדול. העובדים הבכירים עובדים עם תוכנית אופציות למניות של החברה, ומנסים להוביל אותה להצלחה על מנת שערכה יעלה, ויחד איתה, גם ערך המניות.
הידע הנכון
תוכנית אופציות קשורה להבנה בשוק ההון ולכן, צריך מוח כלכלי על מנת לגרום לעניין לעבוד. עם זאת, עובדים בכירים מגיעים בדרך כלל עם הידע הנכון ורוצים להשקיע במקומות בהם יש להם שליטה יחסית. הם אלו שאמורים להוביל את החברה להצלחות ורוצים לקשור את הרווחים של החברה ברווחים שלהם, ללא קשר לשכר הבסיס. כמובן שיש בכך סיכון, אך אפשרות הרווח בתוכנית אופציות טובה היא גדולה מאוד.