חזרת אל העבודה לאחר חופשת הלידה ומשום מה את מקבלת תחושה שלא ממש מעניקים לך את אותן המשימות כמו פעם, אלא ההפך, רומזים לך בכל מיני דרכים שאת לא רצויה ובקושי מעניקים לך עבודה בכלל? מידי יום את מגיעה "לחמם את הכסא" ונראה כי העובד החדש שהגיע בזמן שהיית בחופשת הלידה מקבל את כל המשימות שהיית אמורה לבצע. המנהל מתעלם והייאוש מתחיל לחלחל ולעשות את העבודה שלו.
יכול להיות שהגעת ונתנו לך תפקיד אחר, יכול להיות שקיצצו לך בצורה משמעותית את ההטבות שהיית מקבלת טרם לכן ויכול להיות כי ללא שיתוף מצידך פשוט החליטו במשרדי ההנהלה כי תנאי העבודה שלך שונו לאלתר, כל אלה מהווים בסיס לתביעה על הרעת תנאים בעבודה שלך ואל לכל אישה לקחת חלק בדבר שכזה. חשוב בכל פעם בו מנצלים את הכוח שיש למעביד לרעתו של העובד להעלות את העניין אל סדר היום ולהתמודד ללא כל פחד, מכיוון שמעסיקים שמבצעים דברים כאלה ראויים לענישה לפי חוק ואסור לתת להם להתחמק משום סיבה שבעולם.