כמנהלות אנו נדרשות להתמודד עם אתגרים מורכבים ומשמעותיים המחייבים אותנו להיות בעלות ידע וכישורים, כלים ומיומנות וגם יכולות להטוטנות ואיזון בית-עבודה על מנת להצליח.
ניהול הוא מקצוע בפני עצמו. את יכולה להיות מהנדסת מוכשרת, רופאה מצטיינת או קניינית מעולה, אבל ניהול, וניהול עובדים בפרט, הוא סיפור אחר לגמרי.
לכל אחת חוזקות אישיות הייחודיות לה, אולם כדי לנהל באופן המיטבי עלינו ללמוד ולתרגל כלים ניהוליים מעולמות תוכן שונים ומגוונים כגון ניהול עצמי, ניהול זמון, הובלה והנעת עובדים, תקשורת בינאישית אפקטיבית, ניהול ויישום תכניות עבודה, ניהול שיחות קשות והתמודדות עם התנגדויות, עמידה ביעדים וכיוב'.
בתהליך אימון ופיתוח מנהלות אנחנו מפתחות ולומדות:
• גיבוש תפיסת זהות אישית וניהולית
• חוזקות, ערכים והחזון הניהולי שלך והתאמתם לארגון
• זיהוי פערים בין רצוי למצוי בניהול ופיתוח מיומנויות לצמצום הפער
• תכנית מעשית להטמעת ידע, כלים ומיומנויות להעצמת הניהול האפקטיבי ותחושת המסוגלות
• בניית תכניות ותהליכי עבודה ושגרות ניהול
• חקר עמיתים והתפתחות אישית
• כלים לניהול שיחות קשות והתנגדויות
• קבלת החלטות תוך שימוש בכלים ישומיים
• תמיכה וליווי בדילמות ניהוליות מהשטח
מטרת תהליך אימון ופיתוח למנהלות היא לתת לך כלים מעשיים ומענה מקצועי למכלול הצרכים הללו, על מנת שתגשימי את עצמך כמנהלת שתמיד חלמת להיות.
