בעידן הנוכחי, להיות ועד עובדים איננו עוד רק אידיאולוגיה אלא גם עניין מקצועי לכל דבר ועניין! שמי עמית מרדכי, מכהנת מזה כ-6 שנים כמנהלת תחום השיווק של הכשרות ועדי העובדים והאיגודים המקצועיים במכון הבינלאומי למנהיגות של ההסתדרות. בעלת שני תארים במנהל עסקים ותפקידים קודמים בתחומי ניהול לוגיסטי וניהול פיננסי בחברות.
למכון הגעתי במטרה להעצים את יכולותיי באפיקים חדשים אך לפרק זמן קצוב שהגדרתי לעצמי מראש כדי שאוכל לסיים בנחת את לימודי ה-MBA ולחזור לתפקידי הניהול בתחום הפיננסים. קלישאה או לא, הזמני הפך לקבוע תוך שאני מוצאת עצמי מעלה הילוך בפול גז תמידי בבניית מחלקה ומתאהבת מדי יום יותר ויותר בתפקיד, במקום שנהפך למעצמה, באנשים שנהפכו למשפחה, וביכולת האדירה של מימוש האידיאולוגיה אשר הפכה לימים להיות חלק ניכר המזוהה עם דמותי ובלתי נפרד מחיי.
"הידע שלנו הוא הכוח שלכם" זהו מונח אשר חקקתי בתחילת דרכי במכון ומשמש כסלוגן שלנו. התפקיד אותו אני ממלאת הוא עוצמתי וכולל עבודה ישירה מול כלל ועדי העובדים מכל האיגודים והמרחבים בארץ. מדובר בתפקיד של שליחות, אשר מקנה ידע והכשרה תוך כדי התאמה מקסימלית לצרכי הארגונים ולוועדים אשר מתנהל באוזן קשבת תוך מתן משוב, הכוונה ופתרון לכל בעיה, הן ברמה האינטואיטיבית והן ברמה האמוציונאלית.
כאישה שעולם העבודה שלה מורכב ברובו מגברים, אני מאמינה ביכולת לנפץ את תקרת הזכוכית. במסגרת תפקידי אני עובדת יחד עם ארגון הנשים נעמ"ת בסיעור מוחות ושיתוף פעולה מלא לקידום פרויקטים משותפים כגון קורסי הכשרת דירקטוריות אשר פתחנו לאחרונה, תוך מטרה לקדם, לחזק ולהגדיל את מספר הנשים המכהנות בוועדי העובדים ובתפקידי מפתח נוספים.
תפקידי הנוכחי דורש ממני המון נחישות, הצבת יעדים ומימושם, סבלנות, בניית קשרים, זמן עבודה מרובה ואת הזמינות הנדרשת בשעות שלעתים אינן שגרתיות ודרכי התנהלות מגוונים מול כל אחד בנפרד לפי הצורך. יצירת האמון, התודעה למקום ומינוף פעילותו אינם דברים אשר קרו בִּן לילה אלא מדובר בתהליך ארוך אשר בניתי במהלך השנים והוא כלל חדשנות, יכולת התמודדות עם שינויים, תגובה מהירה ויכולת להמציא את עצמך כל יום מחדש. המטרה ברורה: להעניק למשתלמים במכון את מקסימום הידע והכלים הדרושים לעבודתם החשובה בהגנה על זכויות ציבור העובדים והגברת כוחה של העבודה המאורגנת, תוך החזון המתממש ליצירת סינרגיה וסולידריות בין חברי הוועדים והאיגודים השונים מכל רחבי הארץ.
אנחנו שומעים הרבה את המושג "ועד חזק". לדעתי זו הגדרה העלולה ליצור קונוטציה שלילית בציבור וחבל. הוועדים שלנו באמת חזקים, אבל לא במובן של כוח ואגרסיביות כמו שזה מתפרש לעתים באופן שגוי, אלא החוזק והכוח נמדדים בחוכמה. ועד חזק הוא ועד חכם, כזה שיודע מתי לשתף פעולה עם הצרכים של מקום העבודה, ומתי לצאת למאבק כנגד תכניות של המעסיק, כאשר בכל מקרה החוכמה היא להתאמץ למצוא את הנוסחה שבה כולם מרוויחים.
לו הייתי נשאלת לפני מספר שנים אם אמצא את עצמי בתפקיד בו אני נוגעת בגרעין הליבה של ההסתדרות ומתנהלת מול תפקידי המפתח במשק הישראלי כחלק מהשגרה היומיומית שלי לא הייתי מאמינה ולו לרגע.
במכון פועלת מחלקה נוספת, המחלקה הבינלאומית, העובדת בשיתוף פעולה הדוק עם משרד החוץ ומהווה מוסד הכשרה ללימודי עבודה ופיתוח בעל מוניטין עולמי. המרכז מוקדש לשיתוף ידע וניסיון מעשי עם ארגוני עובדים המקבילים להסתדרות בחו"ל. לפיכך, מגיעים לקורסים, לסמינרים ולמפגשים המקצועיים של המכון, חברים ומנהיגים באיגודים מקצועיים ובארגונים ממשלתיים ולא ממשלתיים התורמים לפיתוח החברתי והכלכלי מכל רחבי תבל.
המחלקות שלנו פועלות במקביל ובסינרגיה תוך שאנו מקיימים מפגשים בין המשתלמים מחו"ל לבין האיגודים המקצועיים וחברי הוועדים המקבילים שלהם בארץ. התכניות מתקיימות במרכז שלנו בבית ברל הבנוי הן כבית הארחה המספק מענה למשתלמים 24/7 והן במתכונת של פעילות מקצועית בחו"ל (ביקורים לימודיים, השתתפות בקונגרסים, חילופי משלחות).
המכון הבינלאומי למנהיגות מציג את ההסתדרות כמודל בעל מאפיינים ייחודיים בזירה העולמית של ארגוני העובדים, וכך המסגרת הזאת הופכת לבמה כדי להביע את קולם של העובדים המאורגנים בארץ, כשגרירים אותנטיים של מדינת ישראל.
התפיסה שמנחה אותנו היא שילוב בין לימודים לבין הקניית ידע מקצועי יישומי. עיקרון זה בא לידי ביטוי בתחומי הלימוד הייחודיים והנרחבים אשר נבנים בקפידה ובהתאם לעדכונים המתחדשים, אשר מעניקים למשתלמים ידע רחב ויכולת ליישמו באופן מעשי המותאם לעבודתם החשובה. סגל המרצים שלנו נמנים על המרצים המובילים במשק בתחומם.
מבחן התוצאה זהו מונח בו אני מרבה להשתמש, והוא מלווה אותי מזה שנים רבות אך הרבה יותר בשנה האחרונה. לפני כשנה מונה לתפקיד מנכ"ל המכון הבינלאומי למנהיגות עמרי כהן, אשר שם לנגד עיניו (וחשוב מכך – יישם) שני נושאים חשובים שהפכו להיות מנושאי הליבה של ההסתדרות: המכון היה בין הראשונים מבין מוסדות ההסתדרות לקלוט בהעסקה ישירה את עובדי הקבלן וכן כחלק בלתי נפרד מצוות המכון מועסקת בו עובדת עם מוגבלות. המכון אף קיים מספר כנסים בנושא העסקת עובדים עם מוגבלויות והכשרת המשתלמים ליישום הדבר בשטח.
העתיד הקרוב במכון טומן בחובו עשייה רבה נוספת עבורי: הכנסת מגוון הכשרות חדשות אשר ביניהן מימוש זכויות רפואיות בביטוח, קורסי הכנה לפרישה, הכשרות למקצועות שוחקים בשת"פ עם קרן מעגלים, התעמרות במקומות העבודה ונוספות בתחומים החברתיים;
קיום פעילויות לעמותות חברתיות אשר ביניהן ארגון אלמנות ויתומי צה"ל, עמותת דובדבן, ארגון יכולות, קו אור ועוד רבים אחרים;
הקמת אתר אינטרנט חדש אשר יעלה לאוויר בימים הקרובים;
הקמת מועדון חברתי למשתלמים הלנים במכון הכולל בתוכו סלונים מרווחים, פינות טלוויזיה ומחשבים, שולחנות סנוקר, הוקי אוויר, כדורגל ועוד;
הקמת חדר מחשבים חדש עם אמצעי טכנולוגיה מתקדמים;
הרשימה עוד ארוכה מלהכיל, אך מעבר לכך התאפשר לי לממש חלום… הקמת בית כנסת במכון, כולו הוקם באמצעות תרומות ובקרוב נחנוך אותו עם הכנסת ספר התורה אשר גייסנו יחדיו כתרומה מאיגוד בתי הכנסת העולמיים.
בראש ובראשונה ברצוני לומר תודה למנכ"ל המכון עמרי כהן על הפרגון התמידי, הכנסת רוח חדשה לארגון והתוויית דרך, על הצבת יעדים חדשים וכיבושם, אשר לזכותו נזקפת הפיכת הארגון לגוף שמהווה היום גאווה ומודל לחיקוי בכלל הציבור.
תודתי נתונה גם לכל שותפי לדרך מתחילת המסע ולצוות שלנו המוגדר משפחת המכון הבינלאומי אשר עושים עבודתם נאמנה ימים כלילות להצלחת המכון. יחד זו העוצמה שלנו.
