בעוד שנשים בעסקים עדיין מתמודדות עם אתגרים רבים שלא חולקים בדרך כלל על ידי עמיתיהם הגברים (כולל אפליה ושכר לא שוויוני ), השולחן מתהפך אט אט.
למעשה, רק 6.6% מחברות Fortune 500 השנה מנוהלות על ידי מנכ"לית נשים, לעומת 4.8% בשנה שעברה. זו צמיחה קטנה, אבל בכל זאת צמיחה.
ובכל זאת, היזמיות החזקות הללו מובילות את הדרך לנשים ברחבי העולם ומשנות את עולם העסקים לטובה. ואם אתה שואף ללכת בעקבותיהם ולהתחיל קריירה בעסקים , טוב תעשה אם תוציא עמוד או שניים מהספרים שלהם!
להלן 16 המנכ"ל המובילות שעושות היסטוריה בעולם העסקים בשנת 2019, על פי Glassdoor.
16. סינדי מי
חברה: VIPKid
גיל: 36
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 90%
סינדי מי היא דוגמה מצוינת ליזמית מצליחה בעצמה.
כשעבדה כמורה לאנגלית בסין, מי ידעה שיש ביקוש לא מנוצל למורים לשפה האנגלית. מי עצמה היא לומדת אוטודידקטית שהחלה ללמוד את השפה באמצעות כל כתבי עת באנגלית וקלטות שמצאה.
זה מורה לאנגלית שהפך ליזם היה נחוש ליצור כלי חינוכי נגיש שיכול לעזור לתלמידים לגשת למשאבים מועילים וללמוד את השפה. הרעיון שלה הכה זהב, וכיום VIPKid היא הפלטפורמה הגדולה ביותר בשפה האנגלית K-12 המקוונת בעולם, המעניקה ליותר מ-200,000 תלמידים גישה למדריכים באנגלית מרחבי צפון אמריקה.
15. ליב גארפילד
חברה: Severn Trent
גיל: 44
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 91%
ליב גארפילד עשתה את דרכה לפסגה של Severn Trent, חברה מובילה בבריטניה שאחראית על אספקת מים נקיים ליותר מ-8 מיליארד אנשים. בטיפוס שלה במעלה הסולם התאגידי, ליב עבדה במגזרי תעשייה שונים (כולל תפקידה כמנהלת אסטרטגיה ורגולציה של BT ומאוחר יותר כמנכ"לית בחטיבת Openreach של BT).
במהלך כהונתה כמנכ"לית סברן טרנט, היא הוכיחה את עצמה כמנהיגה טבעית . ואכן, מאז מינויה ב-2014, סברן טרנט עברה עלייה חיובית להפליא ולאחרונה נבחרה לאחת מ-50 החברות המובילות לעבוד בהן בחברה הבריטית .
13. לין דאוטי
חברה: KPMG
גיל: 56
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 92%
לין דאוטי היא יזמית נוספת שפעלה את דרכה במעלה סולם הקריירה . לא רק שהיא המנכ"לית הראשונה של KPMG , אלא שהיא גם האישה השנייה אי פעם שמובילה חברת רואי חשבון ביג ארבע , אחרי Cathy Enelgbert של דלויט (שגם מופיעה ברשימה זו).
בתקופתה כמנכ"לית, Doughtie שמה דגש גדול על הפיכת KPMG לארגון מגוון ומכיל יותר, והפכה אותה לאחת מארבע החברות הגדולות ביותר. עם זאת, כהונתה בת חמש שנים כמנכ"לית לא חסרה אתגרים, לאחר שנאלצה לפטר חמישה שותפים מהמשרד שלה עקב התנהגות לא אתית.
בלי קשר, ההתמקדות של Doughtie בפיתוח תרבות חברה מונעת מטרה שינתה את פניה של KPMG לטובה, והפכה את העיסוק העיקרי שלה בחדשנות.
13. מרי אקנהוזן
חברה: Vancouver Coastal Health
גיל: לא רלוונטי
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 92%
מהנדסת במקצועה, מרי אקנהוזן מצאה את ייעודה האמיתי לאחר שעבדה במגזר הבריאות . נכון לעכשיו, היא אחת ממנהלי ההנדסה הבודדים במערכת הבריאות הקנדית, המובילה את רשות הבריאות האקדמית והשלישונית הגדולה ביותר בקולומביה הבריטית.
במהלך השנים, Ackenhusen הציגה טכנולוגיה ומודלים חדשים של מערכות ששינו את מתן שירותי הבריאות לטובה. אחד ההישגים המרכזיים שלה הוא השימוש בתהליך קליני חדש שהוביל לגידול קיבולת קליני מדהים ב-20%. בהנהגתה, Vancouver Coastal Health הצליחה ליצור שירות יעיל ממוקד מטופלים ולמצוא פתרונות חדשניים לאחת ממערכות הבריאות הטובות בעולם.
12. טרישה גריפית'
חברה: תאגיד פרוגרסיב
גיל: 55
שווי נקי: 56.6 מיליון דולר (50.9 מיליון ליש"ט)
דירוג אישור: 93%
טרישיה גריפית' נכנסה לתפקיד המנכ"לית של פרוגרסיב תאגיד ב-2016 לאחר שנים של מסירות ועבודה קשה. היא הצטרפה בתחילה לחברה כנציגת תביעות ברמת הכניסה עוד בשנת 1988 והלכה למלא מספר תפקידי מנהיגות בתוך פרוגרסיב, כולל מנהל משאבי אנוש ראשי, נשיא קבוצה ונשיא תפעול לקוחות.
נראה שתפקיד המנכ"ל , לעומת זאת, התאים באופן מושלם ליזמית, שכן תחת שלטונה, החברה ראתה צמיחה מדהימה ברווחים. צמיחה מוניטרית, לעומת זאת, לא הייתה הסעיף היחיד בסדר היום של גריפית'; המנכ"ל שם דגש רב על רווחת העובדים ומאמין בתוקף שהצלחה היא תוצאה של כוח עבודה מונע.
9. קולין ווגמן
חברה: Wegmans Food Markets
גיל: 47
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 94%
עלייתה של קולין ווגמן לצמרת, בניגוד לכל השאר, הייתה תורשתית. לאחר שאביה פרש מתפקיד מנכ"ל ווגמנס שוקי מזון, ווגמן תפס את המושכות של העסק המשפחתי.
למרות היותה של Wegmans אחת מרשתות הסופרמרקטים הגדולות בארה"ב, היא שמה את הפוקוס העיקרי על כוח האדם של החברה. ההוכחה היא בפודינג, שכן בהנהגתה, Wegmans Food Market היה אחד ממקומות העבודה הטובים ביותר בחמש השנים האחרונות.
9. קארן פלאבל
חברה: Purdy's Chocolatier
גיל: לא רלוונטי
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 94%
למרות ש-Purdy's Chocolatier היה עסק בבעלות משפחתית, קארן פלאוול נאלצה להתקדם לתפקיד המנכ"ל. ברצונו שילדיו ילכו בדרכם שלהם, אביה של פלאבל עודד אותה ואת אחיה לעסוק בתחומי העניין שלהם מחוץ לחברה. עם זאת, התשוקה שלה פרסום בפייסבוק (ושוקולד) הובילה את פלבל חזרה לעסק המשפחתי.
מאז הפיכתה למנכ"ל פורדי ב-1997, החברה הכפילה את מספר החנויות שלה ל-80 מקומות ברחבי קנדה, בעוד שהתרבות המשפחתית הידועה לשמצה של פורדי זיכתה את החברה ברשימת פרסים בלתי נגמרת.
9. פמלה ניקולסון
חברה: Enterprise Holdings
גיל: 59
שווי נקי: לא
טיטום אישור: 94%
פמלה ניקולסון עבדה שנים בתפקידים שונים לפני שעלתה לדרגות כמנכ"לית ב-2013. החלה מאחורי דלפק השכרה בסניף אזורי, כישורי הניהול והשאפתנות שלה לקחו אותה לפסגה כעבור 20 שנה.
ניקולסון היא לא רק המנכ"לית הראשונה של Enterprise Holdings, אלא גם המנכ"לית הראשונה שאינה חברה במשפחת טיילור, המייסדים המקוריים של החברה. מאז מינויה, חוותה החברה צמיחה משמעותית, בעקבות התרחבות בינלאומית שהפכה את המותג לגלובליזציה.
5. אן וויצ'יצקי
חברה: 23andMe
גיל: 46
שווי נקי: 690 מיליון דולר (620 מיליון ליש"ט)
דירוג אישור: 97%
כמייסדת ומנכ"לית שותפה של 23andMe, אן וויצ'יצקי היא דוגמה מצוינת ליזם מעשה ידיו. בוגרת ייל עם תואר בביולוגיה , היא פיתחה את החברה שלה יחד עם חבריה המייסדים בזמן שעבדה כאנליסטית השקעות.
המטרה העיקרית של החברה שלה הייתה להעצים אנשים על ידי יידוע אותם על הסיכון האישי שלהם למחלה ולעזור להם לנקוט בצעדי מניעה. קבלת חותמת האישור של ה-FDA לא הייתה משימה קלה, אבל השינויים האסטרטגיים של וויצ'יצקי בחברה שכנעו אותם אחרת. כיום, 23andMe נחשבת לחברה חלוצה בתחום הביוטכנולוגיה והגנומיקה ולחברת הגנטיקה האישית היחידה שאושרה על ידי ה-FDA.
5. שרה נחם
חברה: מנוף
גיל: 33
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 97%
שרה נחם היא הדמות המובילה מאחורי לוור, כמייסדת ומנכ"לית שותפה. עם תואר ראשון בהנדסה ועיצוב מוצר מאוניברסיטת סטנפורד, נחם החלה את הקריירה שלה בגוגל ככותבת נאומים עבור מריסה מאייר לפני שהצטרפה לצוות המוצר שהשיק בהצלחה את Google Chrome.
מתוך רצון להמשיך בפרויקטים שלה, היא הקימה את Lever במטרה ליצור פלטפורמה שתחדש את תוכנת הגיוס . כיום, החברה שלה הגיעה בהצלחה ל-40 מדינות, וסייעה ליותר מ-2,000 לקוחות ברחבי העולם.
5. איזבל קוצ'ר
חברה: Engie
גיל: 52
שווי נקי: 4 מיליון דולר (3.6 מיליון ליש"ט)
דירוג אישור: 97%
במהלך שלוש השנים הקצרות שלה כמנכ"לית Engie, איזבל קוצ'ר ניהלה צי של הישגים. למרות שכהונתה החלה בתקופה מאתגרת עבור Engie, תחת הנהגתה החברה השיגה צמיחה משמעותית, עם הכנסות שעלו ל-60 מיליארד יורו (53.9 מיליארד ליש"ט).
היא גם הניחה את הבסיס להפניית הנכסים של Engie למקורות אנרגיה מתחדשים, והעלתה את קבוצת האנרגיה השלישית בגודלה בעולם בדרך להפוך נטולת דלק מאובנים לחלוטין. למרות שהיא עשויה להיות המנכ"לית היחידה האחראית על חברת CAC 40, קוצ'ר פועלת ללא הפוגה כדי להעצים נשים אחרות ב-Engie על ידי הצבת יעד מינימום של 35% של צוות בפוטנציאל גבוה להיות נשים.
5. קאתי אנגלברט
חברה: דלויט
גיל: 54
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 97%
קאתי אנגלברט הצטרפה למשפחת דלויט כשהייתה רק בת 17, אבל כמעט זרקה את המגבת כשנכנסה להריון עם בנה הראשון. למרבה המזל, המנטורים שלה וויליאם ג'י פארט וויליאם ארהרדט, אז שותפים בכירים בניו יורק, נכנסו פנימה ושכנעו אותה אחרת.
היא בילתה את 30 השנים הבאות בתפקידים שונים ברחבי החברה, ובשנת 2015 מונתה למנכ"לית Deloitte – למעשה הפכה למנכ"לית האמריקאית הראשונה של חברת ארבע הגדולות והעניקה השראה למאות נשים לקדם את הקריירה שלהן בתהליך.
4. נורה סו
חברה: Horizon Innovations
גיל: לא רלוונטי
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 98%
נורה סו היא סיפור ההצלחה המובהק. היזמית הצעירה היגרה מטייוואן לארה"ב בגיל 13, ולאחר שסיימה את לימודיה בראש כיתתה עם תואר בכלכלה מאוניברסיטת וושינגטון, הצטרפה לצוות של Horizon Innovations.
למרות שהיא הצטרפה לחברה מתוך מחשבה שזו תהיה דרך מצוינת להתחיל את הקריירה שלה כבוגרת פעורת עיניים , היא לקחה על עצמה הרבה יותר אחריות – כמנכ"לית. בהנהגתה, חברת השיווק נבחרה לחברה הטובה ביותר עבור פרסום בפייסבוק בפלורידה לעבודה בארבע השנים האחרונות.
1. ג'סיקה קאטינו
חברה: Digital Prospectors
גיל: לא רלוונטי
שווי נקי: לא
דירוג אישור: 99%
מאז עלתה לסטטוס C-suite, ג'סיקה קאטינו עזרה ל-Digital Prospectors לחוות צמיחה משמעותית. ואכן, באמצעות התכנון האסטרטגי והמנהיגות שלה, ההכנסות השנתיות של החברה צמחו מ-4 מיליון דולר (3.6 מיליון ליש"ט) ב-2003 ליותר מ-50 מיליון דולר (44.9 מיליון ליש"ט) כיום.
1. ליסה סו
חברה: התקני מיקרו מתקדמים
גיל: 49
שווי נקי: 161 מיליון דולר (144.6 מיליון ליש"ט)
דירוג אישור: 99%
ליסה סו היא הכוח המניע מאחורי ההצלחה של Advanced Micro Devices. ואכן, היא הצליחה להציל את החברה בת ה-50 מפשיטת רגל על ידי יציאה לשוק שבבי הגרפיקה ומשחקי הווידאו – כיום, החברה היא ספקית השבבים היחידה לקונסולות ה-Xbox One של מיקרוסופט ולקונסולות ה-PlayStation 4 של סוני.
1. לינסי סניידר
חברה: In-N-Out Burger
גיל: 37
שווי נקי: 3.6 מיליארד דולר (3.2 מיליארד ליש"ט)
דירוג אישור: 99%
לינסי סניידר הוא אחד המיליארדרים הצעירים בעולם. היורשת של רשת המזון המהיר הפופולרית לקחה את העסק לגבהים חדשים – והפכה אותו לאחד ממקומות העבודה הטובים ביותר בארה"ב.
סניידר יצרה תרבות חברה אמיתית ומשקיעה זמן באנשי הצוות שלה על ידי ארגון טיולים, ימי טיול, הטבות לחברה ושכר הגון. היא מעודדת אותם ללמוד ולצמוח בתוך הארגון, מה שגורם להם להרגיש מרוצים בתפקידם ובבחירת המעסיק שלהם.
יציאה לעולם העסקים עשויה להיות דרך מאתגרת, אבל היזמות המצליחות הללו הוכיחו שזה אפשרי לנשים בכל מקום. בעוד שההתקדמות בקריירה של כולם שונה, דבר אחד בהחלט נכון: עם מידת הנחישות והדחף הנכונים, שום דבר לא יעצור אותך מלהגיע לפסגה!
איזו מהיזמות החזקות הללו היא המועדפת עליך? ספר לנו בקטע התגובות למטה.