הגיע הזמן להפסיק לשאול נשים שאלות לא חוקיות בראיונות עבודה ולבחון אותן על בסיס כישורים וניסיון תעסוקתי ולא על בסיס מצבן המשפחתי או תכניות הילודה שלהן
יום בהיר אחד גילתה חלי טל ששכרה כמהנדסת העיר צפת נמוך משמעותית משכר בכירים אחרים בעירייה ושהיא היחידה ששכרה לא עומד בתנאי חוזר מנכ"ל. חלי החליטה לא לשתוק
עצמאיות רבות נאלצות להמשיך בתחזוקת העסק במהלך חופשת הלידה כדי לא לאבד לקוחות ולהסתכן באובדן דמי הילדה. הצעת חוק שהוגשה בשבוע שעבר היא צעד ראשון לתיקון העוול
נשים רבות נאלצות להתמודד אחרי לידה עם בדידות, דיכאון, עייפות, חרדה, בעיות בזוגיות וקושי בהתקשרות לתינוק. אולם, לשיח על קשיים אלו אין מקום או אוזן קשבת אמיתית
החוק לקידום נשים בעבודה והגורל העגום שלו משקפים במידה רבה את המאבק לשוויון של נשים בשוק העבודה ואת העובדה שלמרות המאמצים הרבים, לא ממש מיישמים אותו