חברת החשמל קיימה כנס נשים במסגרת יישום והטמעה של מדיניות למינוי וקידום נשים במקצועות השטח ובתפקידי ניהול בהשתתפות: האלוף (במיל') יפתח רון- טל, אלי גליקמן, ח"כ ד"ר עליזה לביא, ורד סוויד, ריקי אביב, ד"ר גלית דשא, עו"ד רחל דון-יחיא, דליה בודינגר ומכובדות נוספות

אורנית מורגן היא אחראית על מכרזים ופרויקטים במדור רשת וחיבור לבתים של חברת החשמל. במקביל, כמומחית לרפואה הוליסטית, היא מתנדבת בסיוע לילדים בחינוך מיוחד ומרכזת קבוצת כדורסל. ובעיקר היא מאמינה ביוזמה אישית: "אל תצפו שיפתחו בפניכן דלתות. זה לא יקרה! עליכן לקחת את היוזמה לידיכן". זהו סיפורה המפורסם לרגל חודש הנשים המצויין בימים אלה בחברת החשמל

אחרי 90 שנות קיום של חברת החשמל, חברה בעלת סטיגמה גברית, תעשייתית ומכנית, נכנסנו לעידן חדש. שחררנו את הקסדה, ניפצנו את תקרת הזכוכית והחברה מאפשרת גם לנשים להגיע למשרות בכירות. אין בארץ הרבה חברות בסדר גודל של חברת החשמל - שהיו ממנים מבקרת פנים בת 42, לתפקיד כל-כך אסטרטגי וחשוב/ מאמרה של יפה ויגודסקי, יו"ר שדולת הנשים ודירקטורית בחברת החשמל מתפרסם לרגל יום האישה הבינלאומי

מיכל אבינתן מעידה, כי כמנהלת באגף מערכות מידע ותקשוב, היא מצליחה לתמרן בין קריירה וניהול מחלקה לבין ניהול בית ומשפחה. כאחת שמוקפת נשים בתפקידי ניהול היא מעידה: זו "סביבת עבודה נוחה לנשים מנהלות". זהו סיפורה האישי המפורסם לרגל חודש הנשים המפורסם במסגרת חודש הנשים בחברת החשמל

עינת אהרונוב תמיד רצתה עבודת שטח הנדסית. רק בחברת החשמל היא מצאה את התפקיד המתאים לה: מהנדסת בתחום איכות הסביבה בתחנת הכוח אשכול שבאשדוד. "לפעמים אנשים רואים באיכות סביבה נושא מיותר, או מטריד", היא אומרת, "אני משתדלת לשמור על שיחה בגובה העיניים ומסבירה שאני לא איזו "מחבקת עצים". זהו סיפורה המפורסם לרגל חודש הנשים בחברת החשמל המצויין בימים אלה