מחקרים מראים, כי ארגונים רבים בהם נשים מהוות חלק משמעותי מכוח העבודה, יוצאים נשכרים, שכן לנשים יש תרומה ייחודית לתרבות הארגונית ולקידום המטרות הארגוניות, כולל השפעה חיובית על שורת רווח של הארגון. כחלק ממדיניות זו, חברת החשמל פועלת לשלב נשים בכל מגוון המקצועות ובכל דרגי הניהול בחברה.