"אני מתרגשת לעמוד כאן היום, לא רגילה למעמד המרגש הזה , זהו רגע מאוד מיוחד בשבילי ובשביל חברותיי הנוכחות כאן . אנחנו כאן היום לברך ולחגוג את סיום קורס חשמלאיות מוסמכות. לפני כשנתיים ייזמה חברת חשמל פרויקט גיוס נשים לקורס. מתוך מאות נשים ואחר מיונים רבים, נבחרו 18 נשים שנוכחות כאן עימנו - רווקות, נשואות עם ילדים ואימהות חד הוריות - נשים חזקות, אסרטיביות בעלות כוח רצון ואמונה להגשים את עצמן בייעודן". דיקלה פרידלנדר, חשמלאית מוסמכת מברכת בשם בוגרות קורס החשמלאיות בחברת החשמל
בשני בערב, שעת כדור הארץ - תגיע אורנה גולן, הממונה על מעמד האישה בחברת החשמל, וסגנית מנהלת אגף השיווק בחברה לבר בחיפה - שם היא תרצה על אנרגיות מתחדשות במשק החשמל. וחוץ מזה - בכירים אחרים בחברה יגיעו למגוון ברים תל אביבים. תבואו נשמור ביחד על הכדור
"קוראים לי שולמית, אני בת 41.5. ואני לוקה בניוון שרירים ומרותקת לכסא גלגלים. התקבלתי לעבוד בחברת החשמל ביוזמה מבורכת של החברה לשלב עובדים בעלי צרכים מיוחדים בשוק העבודה. אני מתגוררת במעון למוגבלים. שש שנים לקח לי להפנים ולהשלים עם העובדה שלא אלך עוד. רק בגיל 18 לערך גמלה בליבי ההחלטה להתיישב בכסא גלגלים. ביום הזה אמרתי לעצמי: "אני לא נכה. אני מוגבלת"
כשמדברים על אפליה מתקנת לנשים - אני נגד, כשמדברים על קידום הניהול הנשי - אני בעד, וכשמדברים על מנהלים ומנהלות השולטים ברזי הניהול הנשי - זה פשוט מושלם, וכפי שמחקרים רבים מוכיחים - גם משתלם! אימוץ "קודים נשיים", על ידי מנהלים ומנהלות , יכול לתרום רבות לארגון, לקידומו והעצמתו