לראיון עבודה וממנו

בחורה עם מחשב נייד

בעקבות חלק מן התהליכים האימוניים בהם אנחנו מתמקדים בנושא הקריירה, זיהיתי 2 דברים עיקריים ובעקבותם אלו התובנות:

1. לראיון חשוב לבוא עם:
אנרגיה
תשוקה להמשיך להתחדש
מוטיבציה לעשיה
ציפיות שכר שמתאימות לתקציב הארגון (כי שנות ניסיון = כסף)
ומעודכנים !

2. לאחר ראיון – אם התשובה שלילית –

אל תקחי את זה באופן אישי !

הרבה פעמים זה שיקולים ארגוניים כמו:
למשרה אין תקן / הגדרות המשרה השתנו / הדגש הוא על משהו שלך בדיוק אין אותו –

אז מה ? זה אומר עליך משהו ? כלום !

כרגע, למשרה הזו, בזמן הזה – את לא מתאימה.

זהו – C'est tout

אל תכניסי את עצמך לסרטים מיותרים.

אפשר להתקשר לשאול – זה לגיטימי.
ובסוף להגיד יפה תודה – כי בצד השני – יש בן-אדם.
ולא הוא שאמור לספוג את הכעס או המרמור – הוא בסהכ עובד של החברה וזו החלטה ארגונית – לא אישית.
אז אל תירי בשליח.

ותזכרי תמיד: זו ככל הנראה לא המשרה בשבילך

עם כל לא – את מתקרבת לכן.

למשרה שהיא הבינגו שלך.

המדויקת !

הצלחה זה לעבור מכשלון לכשלון בלי לאבד את ההתלהבות (צ'רצ'יל)

ולקבל סרוב, זה לאו דווקא כשלון.

סמדר רצון, ניהול תהליכי שינוי, מאמנת אישית, מלווה נשים שנמצאות בפרשת דרכים ומשלבת בין קריירה-זוגיות-הורות. מזמינה אותך לפגישה ללא התחייבות בראש-העין. צרי איתי קשר 050-6391186

https://www.facebook.com/womenprocess/?modal=admin_todo_tour

 job

סמדר רצון
היי, אני סמדר, נשואה לאורן + אמא ל 4 + כלבה + תארים + ניסיון של מעל 20 שנה בתעשייה בעיקר בתפקידי משאבי-אנוש (הייטק, לואטק, סטארטאפ, הון סיכון), מומחית בניהול תהליכי שינוי, מיקוד ודיוק ובעקבות תהליכים שונים בחיי במישור האישי והמקצועי התפתחתי מקצועית ואני מאמנת אישית, יועצת קריירה ומרצה על פרשת דרכים קריירה-זוגיות- הורות. מתנדבת כמלווה תעסוקתית בארגון 'בעצמי' ובעמותת 'מטב' - בה אני מלווה ניצולת שואה בת 94. מוזמנות לקחת חלק בדרך שלי, בחוויות שלי. 050-6391186