שלום לכולן ולכולם, נעים להכיר, אני אורלי לוי, נשואה, אם לארבעה, מאמנת אישית, יועצת ארגונית, בוגרת תואר בכלכלה ומנהל עסקים, גרה בישוב עלי שבבנימין ועובדת במועצה האזורית מטה בנימין כמנהלת מדור אחזקת מבני המועצה. גאה לשמש בתפקיד יו"ר ועד העובדים במועצה, בה מועסקים כ-2,000 איש.
התחלתי לעבוד במועצה האזורית מטה בנימין לפני כעשור. אני זוכרת איך לאט לאט הבנתי שמשהו לא מתנהל כשורה ביחסי העבודה במועצה. העובדים לא קיבלו את כל זכויותיהם, לא ממש היה עם מי לדבר על כך, וכששאלתי וניסיתי לברר – אמרו לי שמוטב לי לשבת בשקט ושלא כדאי לשאול ו"להעיר דובים משנתם". העובדים, ובייחוד הנשים (במועצה 1,700 עובדות ואילו רק 300 עובדים) פחדו לבקש ולשאול. הם פשוט היו שקופים.
ידעתי שאפשר אחרת. בלי היסוס החלטתי לעשות מעשה ולקחת שליטה. התחלתי בהליך של התאגדות העובדים, אותו הובלתי בעשר אצבעותיי. הייתה זאת משימה לא פשוטה כשמדובר במאות רבות של עובדים שפזורים פיזית במרחבים הגדולים של בנימין בתפקידים שונים לרבות סייעות, מטה המועצה, תברואה ועוד. משימה נוספת שעמדה בפני היא לשבור את תקרת הזכוכית – רבים הרימו גבה למראה אישה שמבקשת לבצע מהלך נועז שכזה, אך הדבר לא ריפה את ידיי אלא להיפך, רק גרם לי לשעוט עוד יותר לעבר המטרה והיא לדאוג לזכויות עובדי המועצה היקרים והמסורים.
לאורך כל הדרך היה לי חשוב שלעובדים תהיה לכל הפחות מודעות לדברים שמגיעים להם. היה לי חשוב שיהיה להם מותר ונוח לדבר, לשאול, להביע דעה. להבין שהם יכולים לנסות, גם אם לא יצליחו לקבל את מה שיבקשו. הפחידו אותי שיישלחו אותי הביתה, שיתנכלו לי, אבל הנה אני פה היום – כבר שמונה שנים עומדת בראש הוועד, וגאה מתמיד.
הליך ההתאגדות עבר מספר גלגולים ובסופו של דבר מצאנו בית חם בהסתדרות הכללית, בסיועם ובתמיכתם של כמה אנשים יקרים וחשובים מהסתדרות המעו"ף ומההסתדרות במרחב ירושלים: גיל בר-טל, דני בונפיל, ארז לוי, רפי מיוחס, זינב מנסור. בזכותם, ובזכות רבים אחרים, כשאני מגיעה להסתדרות אני יודעת שנזכה לאוזן קשבת, איכפתיות, שיש על מי להישען הן בעת שגרה והן בעת צרה.
לצידי בוועד שרונה סיני, יהודית פלהבני, אורלי שלמה, דורון כהן, שרה ברנר וחני לביא. כולנו עובדים יחד בשיתוף פעולה ותוך יחסים מדהימים, ואני מקווה ושואפת לכך שהאווירה הטובה בינינו, והיחסים הטובים שיצרנו עם הנהלת המועצה, יבואו לידי ביטוי גם כלפי עובדי המועצה.
כראש ועד העובדים אני מאמינה שיש לפעול ולהרחיב את הידע המקצועי של העובדים, ומעודדת אותם להשתתף בהשתלמויות וקורסים, בשיתוף העמותה לקידום מקצועי "שחר און". בנוסף אני מלווה את העובדים ביישום הסכמי העבודה, שימועים, פניות להנהלה, ודואגת להם בעניינים אישיים ובפיתוח רווחתם. אני מאמינה בדלת פתוחה ודיאלוג חופשי, תוך שמירה על דיסקרטיות כמובן.
חשוב לי להשמיע את ה"קול" של העובד, מתוך דאגה לזכויותיו. אני מאמינה שכל קושי יכול להיפתר בעזרת הידברות בשיח ישיר ופתוח, וכשצריך "לצאת מהקופסא", אל לנו לפחד לעשות זאת. חשוב לזכור שרק מי שפועל בנחישות ולא מתייאש – מצליח להשיג את רצונו, ובהקשר של הוועד ובייחוד תוך האמונה כי מכל משבר ניתן לצמוח, אני מאמינה בלב שלם כי רק בשיח משותף עם ההנהלה של מקום העבודה של כל אחד מאיתנו, נוכל להגיע למטרה – העובדים יהיו מרוצים, ומקום העבודה יוכל לשגשג.
שלכן ושלכם,
אורלי לוי
