תארו לכם שבוקר בהיר אחד הייתם מגלים כי מקום העבודה שלכם עתיד להיבלע ולהתמזג לתוך מקום עבודה אחר לגמרי. לא תדאגו? לא תחששו? לא תהיו מוטרדים מהעתיד לבוא? אלו כמובן שאלות רטוריות שהתשובה עליהם ברורה לכל עובד באשר הוא.
נעים להכיר, אני אנג'ליקה רובינוב, עליתי ארצה ב-1990 מבריה"מ, וכיום אני מתגוררת בהוד השרון, חיה בזוגיות ויש לי שני ילדים גדולים – האחד סטודנט למשפטים באוניברסיטת תל-אביב והשני חייל.
אני עובדת כמנהלת מעבדה לכימיה של המים במכללת שנקר ברמת גן ומשמשת כיו"ר ועד עובדי הסגל המנהלי במכללה, ציבור עובדים המונה כ-100 איש.
מכללת שנקר ביססה את מעמדה בראש דירוג המכללות המובילות בישראל, ואף קנתה לה מעמד והכרה בינלאומיים. מדי שנה משתלבים בוגריה – הלומדים בין היתר הנדסה, עיצוב ותחומי אמנות שונים – במשק הישראלי על שלל ענפיו, ומייצגים נאמנה את המכללה הקטנה והמשפחתית שלנו.
אל שנקר הגעתי לפני כמעט עשרים שנה. תחילה הועסקתי כאחראית מעבדה, ובעזרת עבודה מאומצת קודמתי וכיום אני משמשת מרצה ומדריכה לכימיה וכימיה של המים. שנקר הוא בית שני לא רק עבורי אלא למאות עובדים מהסגל המנהלי והאקדמי וסקטורים נוספים, שמרגישים כולם כמשפחה אחת גדולה. כולנו מתגאים במסורת ובמורשת של המכללה שהוקמה ב-1970 ומאז גדלה ושגשגה.
אלא שלאחרונה נודע לנו כי מתנהלים מגעים בין הנהלת שנקר לאוניברסיטת תל-אביב, בדבר מיזוגה של המכללה לתוך האוניברסיטה. למיזוג שכזה עשויות להיות השלכות חמורות ומשמעותיות ביותר על ביטחונם התעסוקתי של עובדי המכללה ועל תנאי עבודתם. כמי שנבחרה לייצג את עובדי הסגל המנהלי, ובתמיכת ההסתדרות בה אנו מאוגדים ובתמיכתם של עובדי הסגל האקדמי במכללה, ביקשנו שהדברים לא ייעשו באופן חד-צדדי, אלא תוך שקיפות ותוך תיאום עמנו, בטרם יהיה מאוחר מדי.
למרות הבטחות והצהרות על שיתוף פעולה ושקיפות לכאורה, בפועל עובדי המכללה לא מעורבים בנעשה, ואנו מצויים בחשש כבד לגבי עתידנו. מה עומד מאחורי הסיבה והמגעים למיזוג? האם עובדים יפוטרו כתוצאה מהמיזוג? האם יישמרו תנאי עבודתנו? אנו מבקשים תשובות אך לצערנו לא זוכים למענה אמיתי שירגיע את דאגותינו.
כמעט מדי יום מגיעים אל משרדי קולגות אשר חוששים לפרנסתם ופרנסת משפחתם ומרגישים שעתידם התעסוקתי לוט בערפל. במקום להתעסק בעיקר – ללמד את הסטודנטים בצורה המקצועית ביותר ולהכינם כראוי לשוק העבודה – כולנו טרודים יום-יום במחשבות על כך שדברים נרקמים מאחורי גבנו.
על מנת שנוכל לעמוד על זכויותינו, הכרזנו השבוע על סכסוך עבודה, צעד שיאפשר לנו לנקוט באופן חוקי בצעדים ארגוניים, במידה שנידרש להם. זאת תוך הסיוע הצמוד והליווי התומך של אנשי הסתדרות המעו"ף (היו"ר ארנון בר-דוד וראש חטיבת המוסדות להשכלה גבוהה ראובן פרי) וההסתדרות במרחב רמת גן-בני ברק (יו"ר המרחב אבי גלילי ומזכיר האיגוד המקצועי עופר ימין).
בין אם מדובר ברעיון ראשוני בלבד ובין אם מדובר במהלך ממשי שכבר החל לקרום עור וגידים, זכותם המלאה של עובדי שנקר להיות ערים ומעורבים במתרחש. אנו קוראים להנהלת המכללה להביא לידיעת נציגות העובדים את כל המידע, הסיבות והנתונים הקיימים בנוגע למיזוג העתידי, ובשקיפות מלאה. לא נהסס ולא נוותר על חלקנו בעיצוב והנדסת עתידנו, למען כבודנו, למען הסטודנטים ולמען עתיד מכללת שנקר.
שלכן ושלכם,
אנג'ליקה רובינוב, יו"ר ועד עובדי הסגל המנהלי במכללת שנקר
