תגית: עודף חקיקה מתקנת עלול לפגוע דווקא בנשים

במקרים מסוימים, החקיקה לטובת הנשים אינה מטיבה איתן אלא להיפך. ככל שנשים תהיינה זכאיות ליותר "הטבות" מסוג זה, כך המעסיק ...