לפני עלייתם על רכבת ההרים, עליהם לוודא שלקחו עמם את השותפים המתאימים. קוסם ככל שישמע, סטארטאפ לא מתאים לכל אחד! ...

טיפ מס. 12 כיצד אתם מחזקים רלוונטיות לשוק בתקופת הפוסט קורנה ואיך מניעים את כלל החברה להרתם למשימה? תהליכי ליווי ...

טיפ מס. 11 היכן אתם ממקמים את עצמכם בסולם הערכים של ׳גמישות׳ ו׳סתגלנות׳ בעתות משבר או שינוי? ימים שקוראים לשינוי ...

טיפ מס. 10 שמרו על איזון בכל דרגות הניהול בין נשים לגברים ככל שניתן, ואם אין באפשרותכם למצוא אפילו מועמדת ...

טיפ מס. 9 מנהיגות מחוברת למציאות. בתקופות של שינוי ומשברים מנהיגות עשויה להיות חסרת חיבור לשטח ולהעביר מסרים מנוגדים למה ...

טיפ מס. 7 חיזוק התשתיות, קודם פנימיות ואחרי כן חיצוניות. זהו זמן לבדק בית, לחיזוק התשתיות הפנימיות אשר יובילו בסופו ...

טיפ מס. 6 בניית אמון במנהיגים וארגונים. היום יותר מתמיד, בניית האמון של העובדים שלכם בכם הינה תנאי הכרחי להבראה ...

טיפ מס. 5 הסכימו לאבד שליטה, לשחרר את מה שאין בידכם לשנות, והעמיקו את השליטה בקשר שלכם עם עצמכם. אין ...

טיפ מס. 4 משלבים משפחה בעולם העבודה של ההורה ולוקחים משהו מזה לימים שאחרי הקורונה. התקופה הקורוניאלית עוררה התבוננות מעניינת ...

טיפ מס.3 היעזרו בזום להעצים את תרבות ההקשבה. כישראלים אנו נוטים לעתים קרובות להיכנס לדבריו של אדם אחר במהלך שיחה ...