לא עוד פעם "לימונדה מלימונים".
הפעם אני רוצה לדבר איך מייצרים ערך והתאמה למצב !
נכון, המסרים מכל עבר מעודדים שינוי והתאמות בעולם העבודה חשובים ומדויקים, אבל… רגע! מה עם הזמן שלוקח להבין, ליישם, ומה עם תהליכים שאי אפשר להאיץ?
כמו בכל תהליך שינוי, כדי לעבור לשלב הבא חייבים לעצור ולעבד את התחושות והרגשות שלנו.
בעבודה משותפת, שכוללת גם עיבוד ומתן ביטוי לחששות, אפשר לקבל כלים פרקטיים שיעצימו את תחושת הרלוונטיות שלכם בעולם מקצועי משתנה ויחזקו את ביטחונכם.
בימים אלו אני מלווה ארגונים רבים (וגם יחידים), בדרכם לשגרה חדשה ולא מוכרת. אנו עובדים באמצעות מודל מקצועי מובנה, מגדירים מה נדרש כדי לעודד מנהלים ועובדים לשמור על רלוונטיות ומה יתרום לחוסן שלהם ושל הארגון.
החששות רבים, אבל יש המון מה לעשות וזו ההזדמנות והזמן לעשות אותם.
אם תרצו לשתף בפעולות שעושים אצלכם כדי לחזור לשגרה ולחזק את הרלוונטיות אשמח מאד.
…ואם מעניין אתכם לשמוע עוד על שיטת העבודה, אתם מוזמנים ליצור קשר!