שלום, שמי תמר פרידמן-זייבולד, אני בת 30, בעלת תואר בספרות והיסטוריה ולומדת כיום לתואר ראשון נוסף במשפטים. כבר מימי בתנועת הנוער נמשכתי לעיסוק בפעילות חברתית, עשיתי שנת שירות ב"כישורית" (בית לאנשים עם צרכים מיוחדים) ופיקדתי על חיילי מקא"ם בבסיס "חוות השומר". לפני שנה הצטרפתי לצוות של אגף כלכלה בהסתדרות בהובלתו של שי בירן, כחלק ממחלקה צעירה וצומחת – מחלקת אכיפה.
אז איך הגעתי לעבודה בהסתדרות?
ההתעניינות שלי בעולם העבודה גברה תוך כדי התואר הראשון, כשמצאתי את עצמי חוקרת ומתעמקת בתהליכים שמשלבים הגירה ועבודה, מבעד לראי הספרות וההיסטוריה. במהלך הלימודים התנדבתי במוקד הסיוע למבקשי מקלט של עיריית ירושלים, כאשר אחד הפרויקטים המשמעותיים ביותר שהובלתי היה קבוצת מנהיגות של אימהות מקהילת מבקשי המקלט. מקבוצת הנשים שליוויתי למדתי שעם הכלים הנכונים, כל אחת יכולה להוביל לשיפור המציאות הפרטית או הקהילתית שלה, אפילו במציאות הקשה שבה חיים רבים ממבקשי המקלט.
לאחר סיום לימודיי ניהלתי את מוקד הפניות למהגרי עבודה בישראל בעמותת CIMI, שבמסגרתו מטופלות בכל שנה אלפי פניות שנוגעות לזכויות בעבודה של מהגרי עבודה מתאילנד, סין, מזרח אירופה, נפאל ועוד.
אחרי שנתיים וחצי של ניהול המוקד והיחשפות יומיומית למציאות שבה מועסקים עובדים רבים בישראל, הגיעה לפתחי האפשרות להצטרף למחלקת אכיפה באגף כלכלה בהסתדרות. זיהיתי פוטנציאל בהזדמנות לחבר בין הצורך לחזק קבוצות עובדים מוחלשות במיוחד, לבין ארגון העובדים הגדול והמשפיע בישראל, ודי מהר הבנתי שזה הולך להיות הצעד הבא שלי.
מחלקת אכיפה, בניהולו של גיורא ואלה, קמה מתוך רצון של ההסתדרות לוודא את היישום של הסכמות מורכבות שנחתמו בין ההסתדרות לבין המדינה, דוגמת ההסכם לקליטת עובדי קבלן במגזר הציבורי משנת 2015 וההסכם להגברת הבטיחות בענף הבנייה משנת 2018. במרוצת הזמן תחומי הפעילות של המחלקה התרחבו, והיום אנחנו גם מסייעים לאיגודים מקצועיים האחראים לאוכלוסיות עובדים בשכר נמוך שזכויותיהן מוסדרות באמצעות הסכמים ענפיים וצווי הרחבה, דוגמת העובדים בענפי הבניין, השמירה והניקיון.
בתפקידי במחלקה אני עוסקת בליווי סוגיות אכיפה שונות בענפי השמירה והניקיון ובקידום הטיפול של ההסתדרות בעובדים הפלסטינים בענף הבניין. בענפי השמירה והניקיון, אני עוסקת באכיפת הסכם העסקה רציפה של מאבטחי מוסדות חינוך במהלך חופשות בית הספר, בליווי הטיפול במקרים של הפרת זכויות רוחבית (למשל, אי תשלום פנסיות לעובדי שמירה) ובליווי פעילות ועדות האכיפה שמשותפות להסתדרות ולארגוני המעסיקים בענפים אלו. בתחום הטיפול בעובדים פלסטינים, אני מרכזת את העבודה המקצועית הנוגעת לרפורמות ממשלתיות בתחום העסקת העובדים ותשלום שכרם, לקידום מהלכים להעלאת מודעות העובדים לזכויותיהם, ולשיפור הקשר לשטח באמצעות מפגשי פעילים, ביצוע סקרים ועוד.
העבודה בתחומים אלו מציבה אתגרים, אך הידיעה שיש לי כלים להשפיע על המציאות התעסוקתית של עובדים רבים, מחזקת אותי בעשייה היומיומית ומובילה אותי קדימה. לשמחתי, אנחנו כבר רואים תוצאות בשטח, ובעבודה נחושה אנחנו מקווים להמשיך ולהביא לשינוי ולתמורות רבות בחייהם ובתנאי השתכרותם והעסקתם של עובדים, שלא תמיד יש מי שידאג להם.
אני גאה לעבוד עם צוות של אנשים מוכשרים שעובדים קשה לקידום מטרות חברתיות חשובות ומאחלת שנמשיך לעשות טוב ולפעול למען החברה הישראלית וקידום העובדים בארץ וזכויותיהם.
שלכן ושלכם,
תמר פרידמן-זייבולד
