עשרת הדברות בחיפוש עובדת זרה / עוזרת….

נכתב לפני שנתיים – נכון באופן מדוייק גם להיום. גם אצלכן זה ככה ? מחכה לתגובות…
אומרים ש"עבדים היינו במצרים.." . אולי זה נכון בתקופת פסח, אבל אין ספק שמי שמחפש עובדת – זרה (לפעמים גם "סתם" עוזרת…) עובר מסכת ראיונות לא פשוטה אצל העובד הפוטנצייאלי. שיהיה ברור – עשרת הדברות הללו הן כמובן אחרי כל התנאים הסוציאליים והמשכורת המתאימה…. אז יש גם עובדים שקופים (כמו שנכתב פעם) , אבל יש גם מעבידים שהופכים להיות שקופים ולעזאזל הצרכים שלי או של כל מי שמחפשת עובדת…

 
shutterstock_244865545
איור: שאטרסטוק
1. דאגי  שהבית יהיה נקי ומסודר עם בוא העובד הפוטנצילי לראיין אותך.
2. דאגי שסוג המחלה / מוגבלות לא ידרוש פעילות פיזית מאומצת של העובד הזר.
3. דאגי לציין במפגש ההכרות שהעובד תזכה (כמובן) לשעתיים מנוחה כל יום בצהריים
4. השתדלי שלא להעדיף אוכל מזן מסויים (לא להגביל בתבלינים/דגים/ריחות) – אז מה אם את שונאת ריח
אוכל מתובל במיוחד ? (אל תשכחי – באו לראיין אותך) !!
5. דאגי להזכיר ולציין לעובדת הפוטנצייאלית שאין שום בעייה שתצא לפי הצורך והרצון לפגוש חברות
שלוש בשבוע לשעתיים בערך (לא נהייה קטנוניות) – אז מה אם בדיוק את צריכה אותה לקופ"ח? תדאגי
לארגן מישהו מהמשפחה
6. אל תשכחי כמובן לציין שאת מצויידת / תצטיידי בערוצי הטלוויזיה המתאימים לשפת הדיבור שלה.
7. יש לשאוף שהבית לא יהיה גדול במיוחד – אנחנו רוצים לשמור על מאמץ סביר. קל יותר לעשות את
זה בבית קטן יותר.
8. מומלץ מאד – לא להיות משפחה מרובת- נפשות או לגור בבית בן קומה אחת – קל יותר לנקות ולראות
את כולם בזוית העין.
9. אל תשכחי שאת ב"מבחן – קבלה"  אצל העובדת הפוטנציאלית. נא לנהוג   בהתאם !!
10. יש לבדוק באופן יסודי שקו האינטרנט וקו הטלפון יהיו מחוברים ותקינים בחדר העובדת והגישה כמובן
תהייה חופשית !!