מערכות מידע אונו

אקדליסט תשמח לסייע בכתיבת עבודות דמר במערכות מידע ! תבחר נושא ונתחילף כולל בסיס נתונים באקסס ומסכים מלאים ועובדים.

גם בסמינריון במערכות מידע , לדוגמא :השפעתה של הטמעת מערכת ERP בארגונים טכנולוגיים קטנים כחלק מתהליך התייעלות, ויעד אסטרטגי לצמיחה והתפתחות הארגון

נשמח לשלוח עבודות נוספות לדוגמא ! חייג אלינו ל 0584533512

במסגרת הסמינריון בהתמחות במערכות מידע ויזמות בחרתי לבחון את ההשפעה של תהליכי הטמעת מערכת מידע ארגונית מסוג ERP בארגונים יחסית קטנים מתוך ציפייה כי מהלך זה יוביל להתפתחות וצמיחת החברות הקטנות ברמה הפנימית, וברמה החיצונית (שווקים חדשים, לקוחות חדשים, וכד').

 מערכת ה-ERP  ׁ (Enterprises-Resources-Planning), היא למעשה המערכת המרכזת את כל הפעילות ה- תהליכית, והעסקית של הארגון . יש הסבורים כי מערכת מסוג זה אף תורמת למיצוב תהליכי שינוי ארגוני, ומחדשת את האינטראקציה בין המחלקות הפנימיות, והממשקים בארגון.

כניסתם של מערכות ERP מבטלות את הגישה הקלאסית באופן של ביצוע ריכוזיות ואיחוד מערכות המידע והממשקים למערכת אחת, וכן מהוות את תשתית קיומו והתפתחותו של הארגון, מבחינת המידע ואופן התנהלות הארגונית. מערכות מידע ממוחשבות משמשות בעיקרן לתמיכה אסטרטגית תחרותית של הארגון, טוען החוקר (Brooke, 1991), כי השמה והטמעת מערכת מידע יכולה ועתידה לתמוך בשיפור הקשר עם הלקוח, שיפור תנאי סחר עם ספקים (EDI). ביצירת הזדמנויות שיווקיות חדשות ובשיפור ויעילות העובדים. מערכות מידע אסטרטגיות מסוג ERP  הן מערכות מידע קונבנציונאליות המנוצלות בדרכים חדשניות.

מערכת ERP מביאה למעשה את הארגון להשתמש במערכות מידע קונבנציונאלית המקובלת באופן שתתמוך בכל התהליכים האסטרטגיים החל משלב הפיתוח ועד לביצוע אספקה .

מעבר למימדי התועלות הארגוניות הקיימת למערכת ERP , ניתן למנות גם מימדים תחרותיים הקיימים למערכת זו, לדוגמא (יכולת עקיבות המוצרים, דוחות BI –Business Intelligence  , וכד').

יישומה והטמעתה של מערכת מידע תורמת להבנה וביצוע תהליכי עבודה באופן המאפשר התמודדות עם צמיחה וכן מתכון מוצלח להתייעלות ופריון עבודה פנים ארגוני ובפרט חוץ ארגוני  (Shanks, Parr, Hu, Corbitt[1], 2000).