כשסורסרית בהייטק פוגשת מועמד עם לב שבור

בחורה עם מחשב נייד
חייבת לשתף אתכם בהתנהלות מעניינת מול מועמד.
פניתי אליו מספר פעמים אך לא קיבלתי מענה,
לבסוף שלחתי לו מייל עם שורת נושא מאוד מפולפלת בסגנון אם תפתח
את המייל הזה – החיים שלך השתנו!
התחלנו בחלופת מיילים לגבי תפקיד מסוים ואז הוא כתב לי את המשפט הבא :
"לצערי יש לי נסיון קצת מר עם חברות השמה ששלחו את הקו"ח שלי לכל עבר והתקשרו אליי הרבה חברות שבכלל לא רציתי"
האמירה הזו הדליקה אצלי נורה, ספק נורת אזהרה, ספק נורת מחשבה.
האם העברת מועמד בין סורסרים או חברות השמה יוצרת זילות ביחס למועמד?
כסורסרית בהייטק, אני תמיד מבקשת מהמועמדים שאני מגייסת אישור ורשות להעביר את פרטיהם לעמיתיי לתחום.
הכל מתוך רצון לעזור למועמד, רצון לעזור לקולגה ורצון לעזור לחשבון הבנק שלי
במקרה הספציפי של המועמד הזה, אני חשה שהוא מאוד חושש לפרטיותו – כמעט הולך על ביצים בכל הנוגע לחשיפת פרטיו האישיים. ברור לי לחלוטין שאני אהיה אקסטרה זהירה איתו, אקסטרה עדינה, אתקדם לאט לאט בקצב שלו ואתן לו את השירות הכי טוב שרק אפשר. קצת מזכיר לי להתחיל קשר רומנטי עם מישהו שמתאושש מלב שבור.
ואני תוהה עם עצמי ואיתכם –
מה היתה חווית הגיוס שהוא חווה שהובילה להתנהגות כזו?
 sad-674811_1920