יותר נשים בתפקידי ניהול

המודלים התעסוקתיים של הנשים בחברת החשמל השתנו במרוצת השנים וכבר ניתן לראות 5 נשים חברות הנהלה, נשים שמשמשות כבר בתפקידים שמסורתית נחשבו גבריים והכל – כחלק ממדיניות דירקטוריון החברה, שמחצית מחבריו הן נשים. עם זאת, מציינת אורנה גולן, הממונה על מעמד האישה בחברת החשמל, כי "הדרך לשילוב אמיתי ולשוויון מגדרי בחברה עדיין ארוכה" וכי "יש לראות אתגר חשוב מהמעלה הראשונה בייצוג שוויוני של נשים בכל הדרגים". יום אישה שמח

בחורה עם מחשב נייד

 המודלים התעסוקתיים של הנשים בחברת החשמל השתנו במרוצת השנים וכבר ניתן לראות 5 נשים חברות הנהלה, נשים שמשמשות כבר בתפקידים שמסורתית נחשבו גבריים והכל – כחלק ממדיניות דירקטוריון החברה, שמחצית מחבריו הן נשים. עם זאת, מציינת אורנה גולן, הממונה על מעמד האישה בחברת החשמל, כי "הדרך לשילוב אמיתי ולשוויון מגדרי בחברה עדיין ארוכה" וכי "יש לראות אתגר חשוב מהמעלה הראשונה בייצוג שוויוני של נשים בכל הדרגים". יום אישה שמח

אורנה גולן

הממונה על מעמד האישה בחברת החשמל

הממונה על מעמד האישה בחברת החשמל. אורנה גולן

 חברת החשמל קבעה את חודש מרץ, שב- 8 בו מציינים ברחבי העולם יום האישה הבינלאומי,  כחודש האישה .   יום האישה הבינלאומי סמל לשאיפה לחינוך, לאחדות, לשוויון הזדמנויות ולשוויון בתעסוקה. סמל שאנו, בחברת החשמל ,הופכות בכל יום ויום לקצת יותר ממשי ומעשי. כממונה על מעמד האישה בחברת החשמל, אני רוצה לציין בסיפוק, שבמרוצת השנים הצלחנו לשנות את המודלים התעסוקתיים של הנשים בחברה, מתוך האמונה בערך שוויון ההזדמנויות והצורך למצות את המשאב האנושי. יותר ויותר אנו רואים את שילובן של הנשים במערכים בהם לא היו בעבר, בין היתר במערך התפעולי והטכנולוגי.

הנשים בחברת החשמל שותפות כיום הן בעשייה הרבה והן בהובלתם של תהליכים מרכזיים  וניתן לראות כי בכל מקום בחברה שבו יש נשים, גם ההשתלבות וההשפעה על האפקטיביות הולכת וגדלה.

במהלך השנתיים האחרונות, במסגרת מדיניות מוצהרת אותה מוביל יו"ר דירקטוריון חברת החשמל, אלוף מיל. יפתח רון-טל, מונו חמש נשים לתפקידים בכירים בהנהלת החברה:  דוברת החברה דליה בודינגר, אשר מונתה לפני כשנה וחצי, ענת שמיר מנהלת אגף השיווק ונאווה טרינצ'ר מנהלת אגף תקשורת רחבת פס, אשר מונו לפני כשנה, אורנה גולן מתוקף תפקידי כממונה על מעמד האישה בחברת החשמל וניצה רוגוזינסקי, אשר מונתה ממש לאחרונה, למבקרת הפנים של החברה.

בדירקטוריון חברת החשמל מכהנות 8 נשים מתוך 17 חברי דירקטוריון, מתוך מדיניות מכוונת לייצוג שוויוני בכל הדרגים. ככה זה, כשהכל מתחיל כמדיניות מכוונת ומובילה מלמעלה.

בנוסף למינויים של מנהלות, במהלך שנת 2012 נפתח קורס ייעודי להכשרת נשים לעבודה כחשמלאיות, והיום 18 נשים שסיימו את הקורס, עובדות באתרי החברה, חלקן כבר שולב בקורס להנדסאי חשמל שנפתח ממש בימים אלה. כמו כן, הוכשרו 4 נשים לעבודה כמכונאיות ואנו ממשיכים בקידום מדיניות החברה להעדפה מתקנת לנשים בקליטת עובדים בכל המקצועות.

עם זאת, הדרך לשילוב אמיתי ולשוויון מגדרי אובייקטיבי ויציב בחברת החשמל, עדיין ארוכה. לצד האתגרים הרבים בתחומים השונים שבפניהם ניצבת חברת החשמל ,יש לראות בייצוג שוויוני של נשים בכל הדרגים, אתגר חשוב מהמעלה הראשונה,  כעובדות שטח, כעובדות משרד, במקצועות חופשיים, נשות תפעול, בתחומים הטכנולוגיים והטכניים, ובדרגים הניהוליים.

אני מבקשת לברך אתכן לקראת יום האישה הבינלאומי, ולאחל לכן להמשיך לצמוח, להשתפר, להגשים, להתרחב ולמצות את היכולות הטמונות בכל אחת ואחת מכן, לקחת חלק  ולתרום לעשיה הברוכה ולאתגרים הרבים שעומדים בפני נשות חברת החשמל וחברת החשמל.

 "זהו הצורך לגלות יותר מעצמי, הצורך להוציא החוצה יותר מתוכי"

 אורנה גולן היא סגן מנהלת אגף השיווק והממונה על מעמד האישה בחברת החשמל

(צילום: יוסי וייס)

נשות חברת החשמל
יום האישה הבינלאומי: הנשים שעושות את חברת החשמל. חברת החשמל מציינת גם השנה את יום האישה הבינלאומי, והפעם בסימן הנשים שעושות את חברת החשמל – עובדות ומנהלות, במשרד ובשטח, במגוון תפקידים, מקצועות ותחומים ברחבי הארץ. במהלך השבועיים הקרובים, נעלה פה בבלוג 'נשות חברת החשמל', בלוגים אישיים של עובדות ומנהלות בחברת החשמל שבחרו לשתף אותנו במסלול הקריירה שלהן ועל הדרך גם מעניקות טיפים לנשים אחרות. 10 בלוגים, 10 סיפורים מלאי השראה של נשים שבחרו ללכת בדרך שלהן, בעוז ובאמונה. קריאה מהנה!