כילדת סנדוויץ בן שני בנים הבנתי מיד את היתרונות הנשיים שיש לנו בכל סיטואציה.
מי שהייתה עבורי מודל, ולימדה אותי כבר מגיל קטן את חשיבותה של העצמאות הכלכלית זאת אמא שלי.
אישה מדהימה, משמעותית, דומיננטית, חזקה, המהווה עבורינו מגדלור.
העצמאות הכלכלית איפשרה לי בחיי לקבל החלטות הרות גורל מתוך בחירה ושלמות.
16 שנים עבדתי בתעשיית ההייטק בסביבה גברית חזקה, רובם המכריע של קולגות ומנהליי היו גברים.
קריירה שתרמה לי רבות להתפתחות והתנהלות בעולם עסקי, אבל היתה חסרה לי שם דמות ניהולית-נשית.
כשיצאתי לעצמאות לפני חמש שנים עולם שלם נגלה בפני, נחשפתי והבנתי את עוצמתה וכוחה של קבוצת נשים שעפות יחד.
העידן החדש משנה את פני שוק התעסוקה, יותר ויותר נשים יוצאות לעצמאות לממש את שליחותן.
הצורך בשייכות, ולהיות חלק מסביבה מתפתחת, לומדת, מתייעצת קיים.
זיהתי את הצורך וייסדתי קהילה עסקית לנשים בעלות עסקים בשם סיירת נשית
קהילה שהיא "בית" לבעלות עסקים איכותיות. קרקע פוריה לצמיחה, למידה, מינוף קשרים עסקיים והרחבת שיתופי פעולה.להצטרף
כשביקשו מאיתנו בקורס דיגיטליות בעסקים לצעוק את החלום, הבנתי שזה הזמן לשחרר אותו לעולם.
אני מחפשת קשר למנכ"ליות של ארגונים וחברות הזנק שיאמצו את הקהילה שלנו "עסק גדול – מאמץ עסק קטן".
אני רוצה שנתארח בכל חודש בחברה אחרת לשיחה עם מנכ"לית החברה. שנקבל ממנה השראה, טיפים להתנהלות נכונה, מפגש שיכול לתרום לכל אחת מאיתנו להצליח יותר, ואפילו להוביל לשיתופי פעולה מעניינים.
אנחנו רוצות ללמוד מנשים מצליחות, להזדהות, להתרגש ולהבין שאנחנו יכולות.
מכירים מנכליות עם לב ענק שירצו לאמץ אותנו?
אשמח לחיבורים לרקפת רוסק-עמינח, עופרה שטראוס, דנה עזריאלי, עדי סופר, שלי לנצמן, ענת גבריאל, יפית גרינברג, אתי רוטר, טל גרנות-גולשטיין, סתוית נבון ועוד ועוד.
מנכ"ליות עם לב ענק שעתידן של נשים במדינתינו חשובה להן.
ניתן להשיג אותי בפייס או כאן
