איך נקבעים זמני שהות הילדים בחופשות ובחגים בגירושין?

בתחילת הליכי הפרידה והגירושין, חשוב לדאוג לחלוקה מסודרת של זמני השהות הרגילים בימי השבוע וסופ"ש .ובנוסף חשוב להסדיר מראש את זמני השהות בין ההורים והילדים בתקופת החגים והחופשות.

כשבני זוג נפרדים ומפרקים את התא המשפחתי, לעיתים עולמם של הילדים הקטינים נחרב עליהם, ללא קשר לסיבות שהובילו לפירוקו. לא אחת חווים הילדים סערת רגשות קשה, ומצויים בבלבול רב. ולכן חשוב להקפיד על היציבות ביחס לילדים ושמירת דמויות שני ההורים ביחס לילדים נדרשת ביתר שאת, במיוחד בתקופת החגים, שהנה תקופה שבה הילדים היו רגילים לחגוג עם משפחתם וההורים.
 בדרך כלל בשנה הראשונה של הפירוד, בטרם נחתם הסכם או התקבלה החלטה שיפוטית, אתם עלולים למצוא את עצמכם מנהלים מריבות בנוגע לחלוקת זמני השהות שלכם עם הילדים, כשכל צד מתבצר בעמדתו ולא מוכן להתפשר. מריבות שפוגעות בראש ובראשונה בילדים שרוצים שקט ויציבות. ואינם רוצים להיות הגורם שבגללו ההורים רבים. יש חשיבות רבה לראות את טובת הילדים. אנו ממליצים לאחר הפרידה לנסות ולמנוע פגיעה ביציבות, יש לנסות ולשמור על סביבת המגורים של הילדים ולהקפיד לשמור על קשר בין הילדים והמשפחה המורחבת לאחר הפרידה. לעיתים נוצר מצב שבו הילדים לא התראו עם אחד ההורים או הסבים והמשפחה המורחבת תקופה ממושכת. יש למנוע מצב זה ולדאוג לחידוש הקשר בכל אמצעי, לרבות באמצעות שיחות וידאו, הודעות ואטס-אפ ובעיקר מעורבות ומפגשים שיאפשרו לחזק את הילדים ולאפשר להם להתגבר על המשבר שהם חווים בתקופת הגירושין של ההורים.
לעיתים אחד ההורים מעוניין לקחת את הילדים לחו"ל במהלך החופשות והחגים. לכן חשוב מראש להסדיר את כל נושא חלוקת זמני השהות בחגים ובחופשות באמצעות ליווי מקצועי של עו""ד ומגשר המתמחה בגירושין ודיני משפחה, כך תוכלו להימנע מטעויות ותוכלו להגן על הילדים, כדי שהקשר שלהם עם שני ההורים יובטח ויוסדר על ידי הסכם שיקבל תוקף משפטי. ובהעדר הסכמה, תוכלו לעתור בבקשה להכרעה שיפוטית לזמני השהות שתהיה תקפה גם בחופשות ובחגים הבאים. יש להקפיד על ערבויות מתאימות בעת יציאת הקטינים לחו"ל שיבטיחו את חזרתם לארץ. ולהסדיר את הקשר הטלפוני עם הילדים עד חזרתם לארץ. ולדאוג לזמני שהות חלופיים לתקופה שלא התאפשר לכם להיות עם הילדים. כמו כן חשוב להסדיר את האפשרות לקחת את הילדים לאירועים משפחתיים, שגוברים על זמני השהות הרגילים ולאפשר לכל אחד מההורים להיות עם הילדים בחגים לסירוגין, כך שבכל שנה הילדים יוכלו לחגוג עם הורה אחר ומשפחתו המורחבת. יש להתחשב בהורים שומרי שבת וכן במרחקים של המשפחות וימי העבודה ומסגרות החינוך והפעילות של הילדים. ולהתאים את זמני השהות בחופשות באופן הוגן שיאפשר גמישות מרבית תוך התחשבות בטובת הילדים וגם בעבודת ההורים ופעילותם. כשרצוי לאפשר לכל הורה לקחת את הילדים בתקופת החופש לפרק זמן רצוף מעבר לזמני השהות הרגילים, בתאום והסכמה מראש. תוך התחשבות בפעילות של הקטינים ובהורה השני. לעיתים נתקלים בהפרה של ההסכמות והחלטות בנוגע לזמני השהות, יש להקפיד לפעול על פי חוק ולקיים את זמני השהות שנקבעו, כשניתן לפנות לערכאה השיפוטית המוסמכת ולדרוש לחייב את הצד בסנקציות לרבות הטלת הוצאות בשל הפרת החלטה שיפוטית ואי קיום זמני השהות שנקבעו. ובמידה ולא הוסדרו נושאים מסוימים או שכל צד מפרש אחרת את ההחלטה, יש לפנות לערכה השיפוטית על מנת שיקבעו באופן ברור זמני השהות, כולל שעות ומקום האיסוף וההחזרה בהתאם לעיקרון טובת הילדים. עליכם לקחת בחשבון, שבנוסף לטובת הילדים יש גם פגיעה בשגרת החיים של הצד השני, כשבפעם הבאה הפגיעה תהיה הפוכה .
אנו מאחלים לכם ולמשפחתכם חג שמח רגוע ושקט. ולכן רצוי שתדאגו מראש להסדיר את זמני השהות בחגים ובחופשות.
תבור גולדמן, עורך דין נוטריון ומגשר
עורך הדין נוטריון ומגשר תבור גולדמן עוסק משנת 2004 בתיקי גירושין מורכבים ודיני משפחה. חבר בפורום דיני משפחה וירושה בלשכת עורכי הדין. בעל ניסיון ומיומנות רבה בניהול משא ומתן והליכי גישור במשפחה, נאמנויות והעברת נכסים ועסקים בין דורית, ירושות וצוואות מורכבות, התמחות בעסקים משפחתיים ומנהלים בהייטק, ייצוג מורכב בבתי משפט, בג"צ ובתי הדין הרבניים, בניהול תיקים רבי היקף בתחום דיני משפחה, גירושין, ירושות, ניהול עיזבונות, נאמנויות מקרקעין, מושבים וקיבוצים. עורך דין תבור גולדמן חבר מן המניין בלשכת עורכי-הדין בישראל משנת 2004, נוטריון בעברית ובאנגלית ומגשר משפחה מוסמך. בעל הסמכה לערוך ייפוי כח מתמשך, הנחיות מקדימות לצורך מינוי אפוטרופוס ומסמך הבעת רצון על פי חוק. בעל תואר L.L.B בהצטיינות, במשפטים ולימודי מנהל עסקים וכלכלה, שירות צבאי כקצין ארגון רפואה ומפקד רפואה במילואים בדרגת רב סרן – קצין מצטיין. בן למשפחת מייסדים, מראשוני העלייה הראשונה מ-1882 בארץ ישראל.טלפון נייד: 050-2040222דואר אלקטרוני: tavorlaw@gmail.com