שינוי קריירה באמצע החיים

במציאות של היום אנשים מתחילים לחשוב על שינוי קריירה באמצע החיים.

בסביבות גיל 40, אנשים מתחילים בדרך כלל לחשוב על השנים שעברו ולשאול את עצמם האם הם מרוצים ומה הם רוצים לעשות בשנים הקרובות.

הגיל מביא עמו תחושה של אמצע הקריירה וכך גם הסביבה מתייחסת לזה.

וכן, אחרי 15 שנים ויותר בשוק העבודה, לפעמים אנשים מגיעים לתחושה של מיצוי כאשר הם יודעים שלפניהם עוד שנים רבות של עבודה.

בשלב זה הם מחפשים מקצוע חדש.

בחורה עם מחשב נייד

במציאות של היום אנשים מתחילים לחשוב על שינוי קריירה באמצע החיים.

בסביבות גיל 40, אנשים מתחילים בדרך כלל לחשוב על השנים שעברו ולשאול את עצמם האם הם מרוצים ומה הם רוצים לעשות בשנים הקרובות.

הגיל מביא עמו תחושה של אמצע הקריירה וכך גם הסביבה מתייחסת לזה.

וכן, אחרי 15 שנים ויותר בשוק העבודה, לפעמים אנשים מגיעים לתחושה של מיצוי כאשר הם יודעים שלפניהם עוד שנים רבות של עבודה.

בשלב זה הם מחפשים מקצוע חדש.

  שלבים לשינוי קריירה

1: הגדרת המהלך "שינוי או קריירה": הדבר הראשון שצריך לברר הוא האם בכלל דרוש לכם שינוי קריירה או שתוכלו להסתפק במציאת עבודה בארגון אחר או בתפקיד קשור אך שונה.

חשוב לשאול את עצמנו, אם היו פונים אלינו  מארגון מתחרה ומציעים לכם תפקיד דומה לזה שאתם עושים היום – הייתם שוקלים את ההצעה?

אם התשובה היא חיובית אז האדם רוצה להישאר בתפקידו, אך אם התשובה היא שלילית ,כנראה מדובר במהפך.

כמוכן, במידה והבעיה היא בתפקיד ולא בארגון, לפני שמחליטים לעשות שינוי קריירה כדאי לבדוק אם ניתן לעשות הסטה של התפקיד – כלומר לקחת את מה שאתם יודעים לעשות בו יש לכם ניסיון ולהזיז אותו לתחום אחר או תעשייה אחרת.

2: שימוש נבון ומושכל בקשרים: בשינוי שהוא מהפך לתחום שונה לגמרי חיפוש עבודה באמצעות שליחת קורות חיים למעסיקים פוטנציאליים הופך לרוב ללא רלוונטי.

מדובר בשינוי שהוא לפעמים מאתגר בכל גיל אבל עבור אדם עם 10 שנות ניסיון שרוצה להיכנס לתפקיד ראשון בתחום, תפקיד ג'וניור, הוא יהיה מאתגר אף יותר.

מעסיקים יתקשו לקחת אדם מנוסה לתפקיד ג'וניור בארגון חדש.

לכן, כדאי קודם כל לבדוק אם יש בארגון בו אתם עובדים אפשרות לעבור לתחום אחר.

במידה ואין אפשרות כזאת הדרך המומלצת לעשות את השינוי בקריירה היא באמצעות מישהו שמכיר אתכם אישית.

השתמשו בקשרים שלכם וטפחו אותם. זה נכון בכל שלב בקריירה אבל במיוחד כאשר רוצים לעשות שינוי לתחום חדש.

3: עריכת תחקיר לגבי העבודה החדשה: אם החלטתם שהדבר הנכון ביותר עבורכם הוא שינוי קריירה תצטרכו להחליט לאן לפנות, לאיזה תחום ולאיזה תפקיד. הבחירה צריכה להיות מאוד מדויקת מכיוון שטעות בקריירה בשלב הזה היא קשה יותר לתיקון מאשר בתחילת החיים המקצועיים.

אך, אם אינכם בטוחים לאיזה תחום תרצו לעבור התחילו בבדיקה של מה ערך השוק שלכם, מה העוגנים והפרמטרים החשובים לכם בתפקיד החדש – למשל קידום, עניין, איזון בית ועבודה או שכר.

לפני שתחליטו על התחום רצוי לבדוק  אותו לעומק.

חשוב להיפגש  עם אנשים שסיימו ללמוד את התחום, לברר כמה כסף הם היו צריכים להקדיש ולאיזו רמת הכנסה הגיעו, שאלו כיצד נראית הקריירה שלהם היום.

חשוב להיזהר במיוחד מטרנדים כמו למשל מסחר באיביי, ולבדוק  עם אנשים שכבר עשו את זה אם ההבטחות שבפרסומות התממשו עבורם.

4: עריכת תכנית עסקית: שינוי קריירה כרוך ברוב המוחלט של המקרים בירידה בהכנסות בשנים הראשונות. לכן, לפני שנכנסים למהלך כזה חשוב להגיע מוכנים.

חשוב לבדוק אם יש לכם אפשרות כלכלית לרדת בהכנסות בשנה-שנתיים הקרובות ושאלו את עצמכם איך הולכת להיראות השנה הקרובה שלכם.

בנוסף, חשוב לבדוק מה יגרום לכם בעוד שנה להגיד שטעיתם בכיוון ולחשוב על צעד חזרה בקריירה.

החליטו מראש מהם הדברים שבגללם תחליטו לוותר על השינוי מכיוון שאחרי שנה קל יותר לחזור בכם מההחלטה.

אם השינוי היה טעות ותיגררו אותו שנתיים או יותר, יהיה לכם קשה מאוד לחזור אחורה לתחום הקודם.

5: חשוב לצבור ניסיון לפני המעבר: חיסרון העיקרי של מחפשי עבודה אחרי מהפך בקריירה הוא חוסר הניסיון הרלוונטי שמגיע עם דרגת בכירות גבוהה יחסית.

לכן, חשוב לעשות במקום העבודה משימות שיתאימו להגדרת התפקיד החדש.

דרך נוספת לצבור ניסיון היא באמצעות פרויקטים רלוונטיים שאותם אפשר לעשות גם מעבר לשעות העבודה.