ד"ר שרה סוויד

הבלוג של ד"ר שרה סוויד

sara_swed

מרצה ומנחת סדנאות בנושא תקשורת בין אישית. מרצה במכון לפיתוח מקצועי באוניברסיטה העברית ובאוניברסיטה הפתוחה. יועצת ומנחת קבוצות 15 שנה. חוקרת את תחום התקשורת הבין אישית ומרצה בארגונים, חברות ופורומים בארץ ובעולם.... +עוד

מרצה ומנחת סדנאות בנושא תקשורת בין אישית. מרצה במכון לפיתוח מקצועי באוניברסיטה העברית ובאוניברסיטה הפתוחה. יועצת ומנחת קבוצות 15 שנה. חוקרת את תחום התקשורת הבין אישית ומרצה בארגונים, חברות ופורומים בארץ ובעולם. לשעבר מרצה באוניברסיטת "בר אילן" ביחידה לפיתוח מקצועי וחוקרת באוניברסיטת NSW סידני, אוסטרליה. בעלת שלושה תארים מאוניברסיטת "בר אילן".

עדכונים:

פוסטים: 8

החל מאוקטובר 2012

  • ד"ר שרה סוויד

    למה זה קורה לנו?

      הרי אנחנו יודעים מה היא תקשורת בין אישית טובה, כיצד חשוב וטוב לדבר עם הסובבים אותנו, אולי אפילו שמענו הרצאה או קורס בנושא, אך עדיין, לא פעם ברגע האמת אנחנו שוכחים את כל מה שאנחנו יודעים ופועלים מהדפוסים האוטומטיים שלנו. בסרטון מופיעה התשובה על למה זה קורה, ומי אחראי לשיבוש התקשורת שלנו. (קטע מתוך ...

    תגובות

    פורסם לפני 3 ימים
  • ד"ר שרה סוויד

    מה החלק שמשבש את התקשורת הבין אישית שלנו?

    תצוגה מקדימה

    נפגשתי עם מנהל אינטליגנט, מודע ודיברנו על הובלת הצוות שלו. הוא נע באי נוחות בכיסא וסיפר לי שכשהעובדים שלו עושים טעויות הוא נוזף בהם, מרים את הטון ונהיה עוקצני. הוא מספיק רגיש לראות שהצוות מגיב בלחץ ושזה לא עושה טוב לאף אחד. מכירים את החוויה הזו שאתם מחליטים שתהיו נחמדים, סבלניים, אדיבים ובסוף יצא מכם ...

    תגובות

    פורסם לפני 3 ימים
  • ד"ר שרה סוויד

    מה הגורם הכי חשוב במקום העבודה שלנו?

    עבדתי במקום עבודה מעולה כמעט מכל בחינה. תנאים מצוינים, משכורת גבוהה, בונוסים מרשימים, עבודה לא מאוד קשה, עם איזון בין עבודה לחיי משפחה, הרבה עצמאות וחופש פעולה אבל רציתי לעזוב, כן…למרות כל הטוב. מנחשים למה? כי היה לי חסר הגורם הכי חשוב, שאי אפשר לקנות אותו לא בכסף, לא בבונוסים מעולים, לא בנסיעות לחו”ל ולא ...

    תגובות

    פורסם לפני 3 ימים
  • ד"ר שרה סוויד

    מה יותר חשוב מאינטיליגנציה?

    תצוגה מקדימה

    סיימתי את כל תאריי בהצטיינות יתרה, קיבלתי מלגת הצטיינות בתואר השלישי וגם מלגת רקטור, הרציתי באוניברסיטאות בארץ ובעולם, אבל! אני תמיד זוכרת שאינטליגנציה זה לא הכול בחיים וגם לא תארים, ציונים, או מספר האפסים בחשבון הבנק שלנו. יש גורם אחד חשוב שקובע את ההצלחה שלנו, השמחה שלנו בלב, איזה מין הורים אנחנו, איזה מין מנהלים ...

    תגובות

    פורסם לפני 3 ימים
  • ד"ר שרה סוויד

    מה הקשר בין רעב ושובע לבין תקשורת בין אישית?

    תצוגה מקדימה

    איך אתם מתנהלים כשאתם רעבים? עצבניים יותר, אגרסיביים יותר, פחות ממוקדים? ואיך אתם מתנהלים כשאתם שבעים? רגועים, ממוקדים יותר, ומסוגלים ולפתור בעיות בצורה טובה יותר? מחקר חדש גילה שאנשים עם רמות סוכר נמוכות יותר בדם דקרו יותר בובות הוודו שמייצגות את הפרטנר שלהם! כמו שיש רעב ושובע פיסי, יש גם רעב ושובע רגשי שבא לידי ...

    תגובות

    פורסם לפני 3 ימים
  • ד"ר שרה סוויד

    מה המיתוס הגדול ביותר שלנו על מערכות יחסים במקום העבודה, וכיצד הוא משבש לנו אותם?

      כשיש קושי במערכת היחסים הדבר שאנחנו הכי רוצים הוא שהאחר ישתנה כדי שנרגיש טוב. לפעמים אנחנו מבלים שנים בציפייה שזה יקרה ואנחנו נשארים מתוסכלים. לא פעם אנחנו מנסים לפתור את העניין ע”י גישור ומשא ומתן שמצריך שיתוף פעולה משני הצדדים.   ומה קורה שלאחר שפתרנו נושא אחד צץ נושא אחר או שהצד השני (הבוס, ...

    תגובות

    פורסם לפני 8 months
  • ד"ר שרה סוויד

    נמאס לכם שהבוס/מזכירה/קולגה מעקמים לכם פרצוף בעבודה?

    במחקר גלופ, שנמשך כ-25 שנה נמצא כי המשתנה החשוב המשפיע ביותר על העובד הוא מערכות היחסים, ושיחסים טובים מביאים לתוצאות טובות. מחקרים נוספים מראים באופן ברור כי למערכות יחסים בארגון ולתקשורת הבין אישית יש השפעה על שביעות הרצון של העובדים בארגון, על הפרודוקטיביות שלהם ועל הביצועים של הארגון (Greenbaum and Query 1999, Jablin and Krone, 1994). אולם ...

    תגובות

    פורסם לפני 8 months
  • ד"ר שרה סוויד

    וואי, וואי, וואי

    תצוגה מקדימה

    אתמול בני בן ה- 14 מדור ה z- הציע לי לצפות איתו בתוכנית מרתקת בשם ‘וואי וואי וואי’ על שוק התעסוקה של דור ה – y. סדרה מעולה של Yair Agmon שאני מאוד אוהבת ומעריכה. דור ה – y יכול להצטייר כדור מפונק/עצל/ חסר אחראיות אך בפועל הוא דור שפועל בעולם שהשתנה, והוא מחפש משמעות במקום העבודה. ...

    תגובות

    פורסם לפני 8 months

טופ 20 - בלוגים

מתחברים לסלונה

הכתבות הנקראות ביותר

אסור לפספס

בחזרה למעלה