הבלוג של ד"ר שרה סוויד

sara_swed

מרצה ומנחת סדנאות בנושא תקשורת בין אישית. מרצה במכון לפיתוח מקצועי באוניברסיטה העברית ובאוניברסיטה הפתוחה. יועצת ומנחת קבוצות 15 שנה. חוקרת את תחום התקשורת הבין אישית ומרצה בארגונים, חברות ופורומים בארץ ובעולם.... +עוד

מרצה ומנחת סדנאות בנושא תקשורת בין אישית. מרצה במכון לפיתוח מקצועי באוניברסיטה העברית ובאוניברסיטה הפתוחה. יועצת ומנחת קבוצות 15 שנה. חוקרת את תחום התקשורת הבין אישית ומרצה בארגונים, חברות ופורומים בארץ ובעולם. לשעבר מרצה באוניברסיטת "בר אילן" ביחידה לפיתוח מקצועי וחוקרת באוניברסיטת NSW סידני, אוסטרליה. בעלת שלושה תארים מאוניברסיטת "בר אילן".

עדכונים:

פוסטים: 8

החל מאוקטובר 2012

    ארכיון ליוני, 2019

  • ד"ר שרה סוויד

    מה המיתוס הגדול ביותר שלנו על מערכות יחסים במקום העבודה, וכיצד הוא משבש לנו אותם?

      כשיש קושי במערכת היחסים הדבר שאנחנו הכי רוצים הוא שהאחר ישתנה כדי שנרגיש טוב. לפעמים אנחנו מבלים שנים בציפייה שזה יקרה ואנחנו נשארים מתוסכלים. לא פעם אנחנו מנסים לפתור את העניין ע”י גישור ומשא ומתן שמצריך שיתוף פעולה משני הצדדים.   ומה קורה שלאחר שפתרנו נושא אחד צץ נושא אחר או שהצד השני (הבוס, ...

    תגובות

    פורסם לפני 8 months
  • ד"ר שרה סוויד

    נמאס לכם שהבוס/מזכירה/קולגה מעקמים לכם פרצוף בעבודה?

    במחקר גלופ, שנמשך כ-25 שנה נמצא כי המשתנה החשוב המשפיע ביותר על העובד הוא מערכות היחסים, ושיחסים טובים מביאים לתוצאות טובות. מחקרים נוספים מראים באופן ברור כי למערכות יחסים בארגון ולתקשורת הבין אישית יש השפעה על שביעות הרצון של העובדים בארגון, על הפרודוקטיביות שלהם ועל הביצועים של הארגון (Greenbaum and Query 1999, Jablin and Krone, 1994). אולם ...

    תגובות

    פורסם לפני 8 months
  • ד"ר שרה סוויד

    וואי, וואי, וואי

    תצוגה מקדימה

    אתמול בני בן ה- 14 מדור ה z- הציע לי לצפות איתו בתוכנית מרתקת בשם ‘וואי וואי וואי’ על שוק התעסוקה של דור ה – y. סדרה מעולה של Yair Agmon שאני מאוד אוהבת ומעריכה. דור ה – y יכול להצטייר כדור מפונק/עצל/ חסר אחראיות אך בפועל הוא דור שפועל בעולם שהשתנה, והוא מחפש משמעות במקום העבודה. ...

    תגובות

    פורסם לפני 8 months

טופ 20 - בלוגים

מתחברים לסלונה

הכתבות הנקראות ביותר

אסור לפספס

בחזרה למעלה