lilachlaw - הבלוג של lilachlaw

נשים בעסקים כמנוע צמיחה כלכלי ואישי

אתמול התקיים בכנסת כנס להב- לשכת ארגוני העצמאיים והעסקים בישראל, שעסק בחסמים הביורוקרטיים בהם נתקלים בעלי עסקים מבחינת ארנונה, מיסוי גבוה במיוחד לעמת עסקים גדולים, זכויות סוציאליות שאינן שוות לשכירים אעפ"י שבעלי העסקים מפרישים סכומים גבוהים יותר חודשית לביטוח הלאומי. מדובר בכ-600,000 עסקים, המהווים 50% מכלל העסקים בישראל, ומשמשים מנוע צמחיה למשק הישראלי. בכנס דובר […]

lilachlaw

16/05/2018


אתמול התקיים בכנסת כנס להב- לשכת ארגוני העצמאיים והעסקים בישראל, שעסק בחסמים הביורוקרטיים בהם נתקלים בעלי עסקים מבחינת ארנונה, מיסוי גבוה במיוחד לעמת עסקים גדולים, זכויות סוציאליות שאינן שוות לשכירים אעפ"י שבעלי העסקים מפרישים סכומים גבוהים יותר חודשית לביטוח הלאומי.

מדובר בכ-600,000 עסקים, המהווים 50% מכלל העסקים בישראל, ומשמשים מנוע צמחיה למשק הישראלי.

בכנס דובר רבות על הקשיים המביאים לסגירת אלפי עסקים בשנה, המהלכים שנעשו ונעשים על מנת לשפר את מצב העצמאיים והעצמאיות בישראל, שנאלצות פעמים רבות, בגלל החקיקה הקשיחה, לאבד את העסק שבבעלותן למשל במצב בו נאסר עליהן לעבוד בחופשת הלידה.

כיום מונחת הצעת חוק שאמורה לעבור בשבועות הקרובים שתאפשר לנשים עצמאיות במהלך חופשת הלידה, לעבוד במשך 40 שעות חודשיות בעסק שבבעלותן על מנת לשמור על חיותו ולתת מענה במקרים חשובים וכן לבקר בעסק ולראות שהוא פועל כראוי.

הסיבה המרכזית שגורמת לנשים לאזור אומץ , לצאת לעצמאות ולהקים עסקים עצמאיים,היא בשל האפליה הקיימת בשוק התעסוקה שלא מאפשרת להן להתקיים בכבוד ועל מנת להיחלץ ממצב כלכלי קשה. יחד עם זאת,עדיין, בהשוואה לעסקים המנוהלים ע"י גברים, אחוז הנשים קטן ומהווה 20% מכלל העסקים העצמאיים. הסיבה המרכזית מתחילה כבר בחינוך בגן ובבית הספר בו נשים מקבלות חינוך השונה מחינוך "גברי" המסליל אותן לתפקידים הנשיים "הקלסיים " בהם השכר נמוך ולא מתגמל. בכנס השתתפו נשים מעוררות השראה ממגוון עיסוקים ותחומים שסיפרו על דרכן להצלחה. כולי תקווה שנראה כבר בשנה הקרובה חקיקה המטיבה עם העסקים הקטנים והבינוניים.

https://www.facebook.com/%D7%9C%D7%99%D7%9C%D7%9A-%D7כנס להב