עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

הבלוג של עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

ornaporat

משרד עו"ד אורנה שמריהו, מלווה את שלל לקוחותיו בייעוץ שוטף בתחום דיני עבודה, תוך מתן דגש על מקצועיות ואדיבות! המשרד מציע ללקוחותיו שירותים משפטיים רבים, לרבות: ייצוג וטיפול בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה, עריכת הסכמי... +עוד

משרד עו"ד אורנה שמריהו, מלווה את שלל לקוחותיו בייעוץ שוטף בתחום דיני עבודה, תוך מתן דגש על מקצועיות ואדיבות! המשרד מציע ללקוחותיו שירותים משפטיים רבים, לרבות: ייצוג וטיפול בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה, עריכת הסכמי עבודה, טיפול בסכסוכים הן במישור הפרט והן במישור הקיבוצי, עריכת חוות דעת משפטיות וכן הליכי גישור.

עדכונים:

פוסטים: 13

עוקבים: 0

החל מינואר 2018

  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    האם עובד חייב להגיש מכתב התפטרות?

    תצוגה מקדימה

    כאשר עובד מעוניין להפסיק לעבוד במקום עבודתו, הוא יהיה חייב להגיש מכתב התפטרות וזאת, על מנת לאפשר למעסיק להיערך מבעוד מועד וכן, למצוא לאותו עובד שבכוונתו להתפטר מחליף. אין מדובר על אקט וולונטרי מטעם העובד, כי אם חובה עליו להגיש את התפטרותו ע”י מכתב, על פי סעיף 2{ב’} לחוק ההודעה המוקדמת לפיטורים והתפטרות. אותה ההודעה ...

    תגובות

    פורסם לפני 3 weeks
  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    פיטורי עובדים עם מוגבלויות

    תצוגה מקדימה

    בתקופה האחרונה, אנו עדים למיתון במשק, קיצוצים בשכר ופיטורים הנובעים מצמצומי הוצאות. השאלה היא מה קורה לעובדים בעלי מוגבלויות והאם הם אלה שיפוטרו ראשונים בשל הקיצוצים הנמצאים כעננה מרחפת מעלינו? ייתכן ורבים מהמעסיקים ממנפים את גל הפיטורים, כלומר משתמשים בו לטובתם, בכדי להיחלץ מהסכמי עבודה או יחסי עבודה שאינם נראים להם והסיבה...

    תגובות

    פורסם לפני 3 weeks
  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    תאונת עבודה בדרך לעבודה

    תאונת עבודה מוגדרת, כאשר העובד שהה במקום עבודתו ונפגע בזמן העבודה. הגדרה זו אינה כה מדויקת, היות והחוק אומר, כי עובד, אשר נסע מביתו לעבודה במסלול הקבוע שהוא נוסע בו מדי יום, מדובר על חלק אינטגראלי מעבודתו. בנושא זה, חלה החזקה שעל פיה יש לראות את התאונה בדרך לעבודה וממנה, כתאונת עבודה לכל דבר ועניין. ...

    תגובות

    פורסם לפני 4 weeks
  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    הלנת שכר: האם חברה יכולה להלין שכר לעובדים בשל קושי פיננסי?

    תצוגה מקדימה

    מקרה שהגיע לכותרות: מורה בבית ספר באחד מהישובים הנחשלים בארץ המשיך ללמד את תלמידיו למרות שלא זכה לקבל שכר במשך מספר חודשים. שיטה זו, של הלנת שכר נמשכה במשך שנים מספר. בבחינה של המקרה התברר כי הרשות המקומית, שנקלעה לקשיים כלכליים לא שילמה את שכרו למרות שהועברו אליה תקציבים המיועדים לחינוך והוצאו לצרכים אחרים. האם ...

    תגובות

    פורסם לפני 2 months
  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    השפעה של פיטורים גרועה יותר מפרידה של בן או בת זוג

    תצוגה מקדימה

    כאשר עובדים מקבלים בוקר אחד מכתב פיטורים מהעבודה שבה הם עבדו שנים, עשויים לחוות מהלומה קשה מאוד, כזאת שגורמת לעובד\ת לנפילה חדה בשביעות רצון מן החיים אילו יותר מאשר גירושין או התאלמנות. לפי הסקר שנעשה באנגליה ע”י אוניברסיטת איסט  הוסק, כי אומללותם של המובטלים הולכת ואף גוברת יותר בשנים שלאחר פיטוריהם. התקווה הגדולה של אותם ...

    תגובות

    פורסם לפני 2 months
  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    כל מה שצריך לדעת על הפרשת פנסיה בגיל מבוגר

    תצוגה מקדימה

    לאחר שאנו כבר שומעים שאנשים שפרשו לגמלאות, קצבת הפנסיה שלהם אינה מספיקה, אנו מתחילים להתעורר ולפעמים מאוחר מדי. ללא ספק, חשוב להתחיל לחסוך כבר מגיל צעיר אבל השאלה היא:”האם כדאי לנו להמשיך בהפקדה עד גיל 67? או האם כדאי לעצור את ההפקדה? ואם כן באיזה גיל? 50? 60? או שכבר בגל 40? השגיאה הראשונה והבסיסית ...

    תגובות

    פורסם לפני 2 months
  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    האם התפטרות בעקבות לחץ נפשי מהווה עילה לפיצויים?

    תצוגה מקדימה

    על פי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורין, עולה כי יסודות העילה לפיטורין מצד העובד הם בשל מצבו הבריאותי הלקוי כמו: המצב הבריאותי של העובד או של בן משפחה קיומה של סיבה מספקת להתפטרות לאור ממצאים רפואיים תנאי עבודה שגרמו להידרדרות במצבו הנפשי של העובד  רבים עוברים  התעללות נפשית במקום עבודתם וההתעללות הזו, עשויה לגרום להם ...

    תגובות

    פורסם לפני 2 months
  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    זכויות עובדים במקרים של תאונות עבודה

    תצוגה מקדימה

    תאונת עבודה, מוגדרת בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי. תאונה שאירעה לעובד תוך עבודתו ועקב עבודתו מטעם המעביד או אצלו. ההגדרה של תאונת עבודה היא רחבה וכן, תאונה זו, נחשבת כאשר עובד נוסע אל מקום עבודתו או חוזר ממנה, במידה ותאונת העבודה קרתה בזמן זה. אירוע הנחשב לתאונת עבודה, על המעסיק להחתים את העובד הנפגע מתאונת ...

    תגובות

    פורסם לפני 3 months
  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    זכויות עובדים בהלנת שכר

    הלנת שכר הינו שכר שלא שולם לעובד בזמן. ישנו חוק האומר כי אם לא הוגשה תביעה בגין הלנת שכר תוך שנה מיום שהעובד לא קיבל את כספו, התביעה תידחה מכוח התיישנות אכיפת חוק כנגד מעסיק שלא שילם את שכר עובדיו מתבצעת ע”י ביה”ד לעבודה. ישנם עובדים שלמרות  שהם מכירים בכל זכויות עובדים והחוק המגן עליהם, ...

    תגובות

    פורסם לפני 3 months
  • עו"ד דיני עבודה אורנה שמריהו

    התנכלות של מעבידים לעובדים ויחסים בינאישיים במקום העבודה

    תצוגה מקדימה

    אחד מהנושאים שעומדים על הפרק והפכו לנפוצים מדי בתחום יחסי עובד מעסיק, או ביחסים בין עובדים הינו התעמרות והתעללות בעובדים. על פי מחקר שנעשה בארץ, יותר מ-50% מהעובדים בישראל, חוו התעמרות וחשו נפגעים מהממונים עליהם. ישנו נתון מדאיג נוסף כגון: 10% מהתאבדויות בארץ, היו על רקע מקרי התעמרות במקום העבודה. מדובר על נזק נפשי או ...

    תגובות

    פורסם לפני 3 months

טופ 20 - בלוגים

מתחברים לסלונה

הכתבות הנקראות ביותר

אסור לפספס

בחזרה למעלה