הבלוג של נשות חברת החשמל

iecwomen

יום האישה הבינלאומי: הנשים שעושות את חברת החשמל. חברת החשמל מציינת גם השנה את יום האישה הבינלאומי, והפעם בסימן הנשים שעושות את חברת החשמל – עובדות ומנהלות, במשרד ובשטח, במגוון תפקידים, מקצועות ותחומים ברחבי הארץ. במהלך... +עוד

יום האישה הבינלאומי: הנשים שעושות את חברת החשמל. חברת החשמל מציינת גם השנה את יום האישה הבינלאומי, והפעם בסימן הנשים שעושות את חברת החשמל – עובדות ומנהלות, במשרד ובשטח, במגוון תפקידים, מקצועות ותחומים ברחבי הארץ. במהלך השבועיים הקרובים, נעלה פה בבלוג 'נשות חברת החשמל', בלוגים אישיים של עובדות ומנהלות בחברת החשמל שבחרו לשתף אותנו במסלול הקריירה שלהן ועל הדרך גם מעניקות טיפים לנשים אחרות. 10 בלוגים, 10 סיפורים מלאי השראה של נשים שבחרו ללכת בדרך שלהן, בעוז ובאמונה. קריאה מהנה!

עדכונים:

פוסטים: 71

החל מדצמבר 2012

“למה שלא תיגשי למכרז של סגן מנהל המחלקה, אני מתרשם מרמת הביקורת שאת עורכת והייתי שמח אם היית ניגשת והייתי זוכה לסגנית כמוך” זו ההזדמנות שאני קיבלתי בתחילת הקריירה שלי בחברת החשמל. אמנם בדיעבד החליטו להקפיא את המכרז אך הבעת האמון של אותו מנהל ביכולות ובכישורים שלי נטעה בי ביטחון שמלווה אותי בכל קידום ותפקיד אליו התמודדתי במהלך 30 שנות עבודה וניהול בחברת החשמל.

אורנה גולן תמונה1

מניסיוני, כל מה שצריך זה מנהל/ת שיאמינו בך ויינסכו בך את הביטחון שאת ראויה ויכולה. ואכן, במהלך השנים הדרך שלי נסללה לכיוון קידומים נוספים ורוטציות בממוצע כל כ- 4 שנים פלוס מינוס.
האמירה של אותו מנהל שינתה את מסלול הקריירה שלי.
לאורך שנות עבודתי הקמתי מחלקה, בניתי בית והבאתי לאוויר העולם שתי בנות מקסימות, אחת קצינה בצה”ל והשנייה במכינה מעורבת לפני גיוס.

את הפרגון, התמיכה והביטחון שנסך בי אותו מנהל, ואחריו 3 מנהלים בכירים נוספים שהיו עבורי ‘מנטורים’, אני משתדלת להעביר הלאה במסגרת תפקידי כממונה על שוויון מגדרי בחברת החשמל.

שמתי לי למטרה לגרום לנשים להעז, לנסות ולצאת מאזור הנוחות. כי את ה”לא” הן כבר קיבלו היום – לכן הן צריכות לפעול ולעשות כדי שמחר יהיה להן את ה”כן”.

אורנה גולן תמונה2
העיסוק בשוויון מגדרי בשנים האחרונות מכניס בי הרבה אנרגיות, סיפוק מהצלחות קטנות כגדולות, שמחה ואתגר. זאת לצד ההבנה שהדרך אינה פשוטה וקלה, יש מכשולים ומהמורות, יש דעות והטיות לא מודעות. גם לי.
מצד שני, אני כן מרגישה שיש שינוי בחברה הישראלית בכלל ובחברת החשמל בפרט ואני רואה בשינוי הזדמנות עבורנו הנשים. ואני קוראת לנשים לשאוף להתקדם, להגיע למיצוי אישי ומקצועי והכי חשוב למצוא את המקום שהכי נכון לכל אחת ואחת בכל תחומי החיים. ותמיד לזכור שמה שמתאים לאחת לא מתאים לאחרת, ועל כל אחת למצוא ולדייק את ה”כן” שלה.

 

 

עוד מהבלוג של נשות חברת החשמל

תצוגה מקדימה

קוראת לנשים לא לפחד מסטיגמות

אליזה קליין, מהנדסת פרויקטים בתחום הסייבר בחברת החשמל, הייתה שמחה לראות יותר נשים בתפקידים מהותיים בחברת החשמל ובכלל. "אני מאמינה שנשים בכל התחומים תורמות ומשפרות את התרבות הארגונית באיכויות שלהן". זהו סיפורה המפורסם...

תצוגה מקדימה

מנהלת גברים

תמי פקלר מצליחה לנהל באהבה משפחה במקביל לניהולם של עשרות גברים באגף לוגיסטיקה ונכסים של חברת החשמל. "אני מאמינה, כי כאם וכמנהלת, ככל שאני מצליחה ליהנות ולהגשים את עצמי במקום העבודה, כך זה מוקרן באופן מיידי לסביבה". זהו...

תצוגה מקדימה

להשקיע באנשים – זו הדרך שמביאה לתוצאות

המוטו של דנה שורמן, כלכלנית במחלקת הכספים וכלכלה של חברת החשמל, הוא חיוך: "אני מאמינה בצחוק טוב לבריאות, לחייך זה חשוב – ולא צריך סיבה מיוחדת". בשנים האחרונות היא היתה חלק מפרויקט רענן – להעברת כל מערכת המיחשוב של חברת...

תגובות

טופ 20 - בלוגים

מתחברים לסלונה

הכתבות הנקראות ביותר

אסור לפספס

בחזרה למעלה