הבלוג של נשות חברת החשמל

iecwomen

יום האישה הבינלאומי: הנשים שעושות את חברת החשמל. חברת החשמל מציינת גם השנה את יום האישה הבינלאומי, והפעם בסימן הנשים שעושות את חברת החשמל – עובדות ומנהלות, במשרד ובשטח, במגוון תפקידים, מקצועות ותחומים ברחבי הארץ. במהלך... +עוד

יום האישה הבינלאומי: הנשים שעושות את חברת החשמל. חברת החשמל מציינת גם השנה את יום האישה הבינלאומי, והפעם בסימן הנשים שעושות את חברת החשמל – עובדות ומנהלות, במשרד ובשטח, במגוון תפקידים, מקצועות ותחומים ברחבי הארץ. במהלך השבועיים הקרובים, נעלה פה בבלוג 'נשות חברת החשמל', בלוגים אישיים של עובדות ומנהלות בחברת החשמל שבחרו לשתף אותנו במסלול הקריירה שלהן ועל הדרך גם מעניקות טיפים לנשים אחרות. 10 בלוגים, 10 סיפורים מלאי השראה של נשים שבחרו ללכת בדרך שלהן, בעוז ובאמונה. קריאה מהנה!

עדכונים:

פוסטים: 70

החל מדצמבר 2012

במהלך השנה האחרונה, שדולת הנשים, ביחד עם הממונה על מעמד האישה בחברת החשמל, מובילה תהליך להטמעת חשיבה מגדרית בחברה. אנחנו, עובדות חברת החשמל, קוראות כאן לנשים – הגשנה מועמדות למישרות המוצעות בחברת החשמל! מידי יום מפורסמות משרות באתר החברה – אנחנו נותנות סיכוי שווה לכולן! ואנחנו רוצות אתכן בחברת החשמל!

02/02/2016

מאת: לירון בן יעקב

היום בכנסת

השתתפנו היום ביום דיונים מיוחד בכנסת בנושא תעסוקה בישראל ביוזמת ח”כ עליזה לביא. אחד הדיונים המעניינים התקיים בוועדה לקידום מעמד האישה והשוויון המגדרי שבראשות ח״כ אידה תומא סלימאן, אשר דנה במצב שוק העבודה מהזווית המגדרית, כולל התייחסויות לנתונים, מיזמי העסקה ייחודיים ותוכניות ייעודיות לנשים.

במהלך השנה האחרונה, שדולת הנשים, ביחד עם הממונה על מעמד האישה בחברת החשמל, אורנה גולן, מובילה תהליך להטמעת חשיבה מגדרית בחברה. כחלק מהפרויקט השדולה פועלת למען שילוב נשים במקצועות שטח הנתפסים כ”גבריים”. מדובר במקצועות נדרשים במשק, המספקים יציבות תעסוקתית ותגמול מכבד ומהווים בסיס למסלולי קידום.

במסגרת תהליך זה, יצאה חברת החשמל בקמפיין גיוס ייעודי לנשים ובו קראה לנשים להגיש מועמדות באתר החברה למגוון רחב של תפקידים טכניים והנדסיים: מהנדסות, חשמלאיות, מכונאיות, רתכיות – בקמפיין  הממוקד פנינו לנשים בפייסבוק ובאתר החברה, כולל פנייה ישירה לבתי ספר, לארגונים ולמכללות ייעודיות להגיש מועמדות למשרות המפורסמות באתר החברה. מעט מאוד נשים הגישו מועמדות.

חברת החשמל היא חברה תעשייתית, שרוב מקצועות הליבה שבה הם מקצועות שטח הנתפסים כגבריים: פועלי ייצור בתחנות הכוח ופועלי רשת על עמודי החשמל במחוזות, לכן באופן טבעי יש כבר 93 שנים יש בעיקר גברים במקצועות אלו.

כחלק ממדיניות דירקטוריון וכחלק מתפיסה של שיווין הזדמנויות לנשים בכל המקצועות בחברת החשמל, אנחנו בחברת החשמל מבקשים לגייס נשים למקצועות הליבה, על מנת לשנות את התמהיל המגדרי של החברה שעומד כיום על 20% נשים ו-80% גברים מתוך כלל עובדי חברת החשמל. כך שתהיה תשתית רחבה לקידום נשים במקצועות החיוניים ובהמשך אף לוודא שגם נשים תקבלה קביעות ותצמחנה לשכבת הניהול בתוך החברה.

על מנת לקדם את הפעילות, ולעודד נשים להגיש מועמדות למשרות פתוחות בחברת החשמל, אנו עושים ככל שביכולתנו להוריד חסמים ולהתאים את הסביבה הארגונית לקליטת נשים. בין היתר:

  • ·       עצבנו בגדי עבודה ייעודיים לנשים – במהלך השנה האחרונה יצאנו במהלך משמעותי של עיצוב בגדי עבודה ייעודיים לנשים: מותאמים לנשים, מבדים רכים וגמישים יותר, מותן גבוהה, במידות מותאמות, נעליים קלות
  • התאמנו את סביבת העבודה – עם גיוס יותר נשים למקצועות שטח דאגנו שירותים ומקלחות נפרדות לצד סדנאות, שיחות והרצאות לפועלים הגברים שלא היו מורגלים עד כה לנשים בסביבת רצפת המפעל
  • שינוי חשיבה מגדרית – ביחד עם שדולת הנשים אנחנו מקדמים תהליכים פנים ארגוניים של סדנאות הכשרה למנהלים ביחידות הקולטות, כדי להוריד התנגדויות, הכשרות לצוותי הגיוס על תהליך קליטה של נשים באופן לא מפלה ועוד
  • חינוך נערות מגיל צעיר – אנחנו מקיימים סיורים לנערות בבתי ספר תיכוניים בתחנות הכוח, כולל מפגשים עם מהנדסות, חשמלאיות, נשות טכנולוגיה ומנהלות בחברה, על מנת לפתוח בפניהן את מגוון האפשרויות הקיימות בחברת החשמל עבורן
  • קורס חשמלאות ייעודי לנשים – בשנת 2012 חברת החשמל קידמה מול הממונה לשוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה פתיחת קורס חשמלאיות ייעודי לנשים בלבד – וקיבלה אישור ספציפי לקידום מודעות פרסום ייעודיות לנשים, היות וגילינו שבפרסום מודעות לשני המינים – נשים לא מגישות מועמדות. 18 נשים חשמלאיות נקלטו בהצלחה בחברת החשמל וחלקן אף המשיכו להכשרה נוספת בחברה של הנדסאיות חשמל.
  • קורס למכונאיות להרכבת טורבינה עם עידוד נשים – כנ”ל לגבי פרסום ייעודי למכונאיות להרכבת טורבינה. נפתח קורס משולב לנשים ולגברים שמתוכו השתלבו 4 נשים
  • עובדות לביצוע רשת – ממש בחודש האחרון, קלטנו 4 נשים לעבודות ביצוע רשת במחוז חיפה. אלה עובדות שעברו לימודים והכשרה במקצועות הרשת וחיבורים לבתים, העמיקו אודות מערכת החשמל, בטיחות, עבודה בגובה (מטפסי תרנים), הוציאו תעודת חשמלאי מסויג, למדו להפעיל במות הרמה ועזרה ראשונה. לאחרונה שובצו בקבוצות ובצוותי עבודה במחלקות הביצוע במחוז חיפה.

בחברת החשמל יש 6 נשים המכהנות בהנהלת החברה ובתפקידי מפתח: יועצת משפטית, מבקרת פנים, דוברת, מנהלת אגף שיווק, מנהלת אגף תקשורת רחבת פס והממונה על מעמד האישה.

בנוסף למנהלות, החל משנת 2012, יותר ויותר נשים בחברת החשמל ממונות למקצועות שעד לא מזמן נתפסו כגבריים: חשמלאיות, מכונאיות להרכבת טורבינה, רק לאחרונה מונתה מפקחת בטיחות.

אבל לצערנו הרב נשים כמעט ואינן ניגשות. אנחנו קוראות כאן לנשים – הגשנה מועמדות! מידי יום מפורסמות משרות באתר החברה – אנחנו נותנות סיכוי שווה לכולן!  ואנחנו רוצות אתכן בחברת החשמל!

 מודעה לנשים

2

3

4

עוד מהבלוג של נשות חברת החשמל

תצוגה מקדימה

קוראת לנשים לא לפחד מסטיגמות

אליזה קליין, מהנדסת פרויקטים בתחום הסייבר בחברת החשמל, הייתה שמחה לראות יותר נשים בתפקידים מהותיים בחברת החשמל ובכלל. "אני מאמינה שנשים בכל התחומים תורמות ומשפרות את התרבות הארגונית באיכויות שלהן". זהו סיפורה המפורסם...

תצוגה מקדימה

מנהלת גברים

תמי פקלר מצליחה לנהל באהבה משפחה במקביל לניהולם של עשרות גברים באגף לוגיסטיקה ונכסים של חברת החשמל. "אני מאמינה, כי כאם וכמנהלת, ככל שאני מצליחה ליהנות ולהגשים את עצמי במקום העבודה, כך זה מוקרן באופן מיידי לסביבה". זהו...

תצוגה מקדימה

להשקיע באנשים – זו הדרך שמביאה לתוצאות

המוטו של דנה שורמן, כלכלנית במחלקת הכספים וכלכלה של חברת החשמל, הוא חיוך: "אני מאמינה בצחוק טוב לבריאות, לחייך זה חשוב – ולא צריך סיבה מיוחדת". בשנים האחרונות היא היתה חלק מפרויקט רענן – להעברת כל מערכת המיחשוב של חברת...

תגובות

טופ 20 - בלוגים

מתחברים לסלונה

הכתבות הנקראות ביותר

אסור לפספס

בחזרה למעלה