הבלוג של גלית שול מאמנת עסקית

לאהוב ת'עבודה

אני מאמינה שמציאת הכישרון הפנימי וביסוס הדרך התעסוקתית סביבו מביאה לשפע והצלחה. את הדרך הזו אני מעודדת לעשות תוך כדי בניית עסק משלך. עסק הוא הכלי המהיר ביותר לצמיחה אישית, חופש כלכלי ויכולת לעשות שינוי בעולם. בבלוג כאן... +עוד

אני מאמינה שמציאת הכישרון הפנימי וביסוס הדרך התעסוקתית סביבו מביאה לשפע והצלחה. את הדרך הזו אני מעודדת לעשות תוך כדי בניית עסק משלך. עסק הוא הכלי המהיר ביותר לצמיחה אישית, חופש כלכלי ויכולת לעשות שינוי בעולם. בבלוג כאן אני מעלה פוסטים הקשורים לקריירה שינוי תעסוקתי והצלחה עסקית. סיפורים מקליניקה של מאמנת עסקית

עדכונים:

פוסטים: 28

החל מספטמבר 2014

כמה הופתעתי לגלות, שהדבר שהכי חשוב (לדעתי) להצלחה – לא קיים אצלי…. איך בכל זאת מצליחים -לעזאזל- אם מה שהכי חשוב חסר לי ???

16/03/2015

בצעירותי רציתי להיות מלאת בטחון עצמי. בטחון עצמי מבחינתי היה לדעת תמיד מה הדבר הנכון לעשות. סוג של וודאות בחיים. שקט פנימי שלא מושפע מדעות של אחרים. קנאתי באנשים שדיברו בפסקנות וללא היסוס. רציתי שגם אני אוכל לשלוט ביכולת הזו. חשבתי שכאשר אהיה ממש טובה בזה תגיע גם הצלחה גדולה.

כמה הופתעתי לגלות, בספר ששינה את חיי, ” עכשיו גלה את חוזקותיך”, שיכולת כזו לעולם לא תהיה לי.

יכולת כזו היא חוזקה (תמה) . חוזקה זו יכולת שנרכשת בשלב הילדות בגילאי 3- 10.

סוג  החוזקה שתהיה לנו תלויה בפעילות מוחית עצבית שמתפתחת בהתאם להעדפות שלנו , מתן הקשב שלנו ותפיסת העולם שלנו כילדים קטנים.

אנשים נבדלים בחוזקות שלהם. לכל אדם יש  6-5  חוזקות שבהם הוא מצטיין .

לפי הספר אין שום סיכוי בעולם שאהיה בעלת חוזקה של בטחון. הייתי צריכה לזנוח את חלום בטחון עצמי ולהשיג את תחושת הבטחון שלי בדרך אחרת.

אחת החוזקות שכן יש לי היא יכולת ה”למדן”.  אני טובה דווקא ביכולת למידה ופישוט החומר. זה גם הסביר לי מאיפה נובע הלימוד האינטנסיבי שעסקתי בו.

הפכתי את החוזקה הזו ליתרון שלי כמאמנת. והיא זו שמובילה את המקצוענות שלי והביטחון שלי.

האם אפשר להצליח גם בלי תכונות שנראות לנו נורא חשובות?

מסבר שכל עוד אנחנו לא רוצים להפוך לבראט פיט או אנג’לינה ג’ולי ויש לנו מטרה אותנטית  להגשים, אנחנו יכולים לעשות זאת על ידי הצטיינות ביכולות הטבעיות שלנו .

הסוד הוא דווקא להפוך את מה שאנחנו טובים בו  לאומנות  - ולא לנסות להשתפר במה שאנחנו לא טובים בו.

3763385176

הכרה וקידום בעבודה

לפני מספר שבועות הגיעה אלי מתאמנת שרוצה להיות בעלת מרפקים בעבודה.

היא רוצה להיות אסרטיבית, להעמיד אנשים במקומם, להפוך שולחן אם צריך.

הבעיה היא שמדובר באישה שכולה נשמה ועדינות . בחורה חכמה, מקצועית ובעלת מוסר עבודה גבוה.

הסיכוי שלה להפוך לחיה דורסנית זהה לסיכוי שלי להפוך לאנג’לינה ג’ולי.

השלב הראשון : מה בעצם אני רוצה?

דבר ראשון צריך לברר למה היא בכלל רוצה שיהיו לה מרפקים?

מסתבר שהיא הגיעה למסקנה כי מי שאין לו מרפקים לא מתקדם בעבודה.

מכאן שמה שבאמת היא רוצה זה הכרה וקידום ולאו דווקא מרפקנות. אז אולי יש דרך להגיע לקידום והכרה?

לצורך זה ביקשתי ממנה לענות על שתי שאלות:

האם יש מרפקן בארגון שלא קודם?

האם יש מי שקודם ואינו מרפקן?

ברגע היא נתנה תשובה חיובית לשתי השאלות וראתה שלא כל המקודמים הם בעלי מרפקים מפותחים- נפתחה הדרך לבדוק אפשרות להתקדם בארגון ללא מרפקנות.

יש לציין שבצער רב היא נאלצה להיפרד מהרעיון להפוך דורסנית ומאיימת. אני בהחלט מבינה גם אני הייתי שרויה בצער כשהבנתי שלעולם לא אראה כמו אנג’לינה.

השלב השני: איך להשיג את זה?

צריך לבדוק במה כן מוכשרים.

הדרך לגשמה היא רק על ידי הפעלה של היכולות הטבעיות שלנו. כעת יש לחקור מה החוזקות הטבעיות שלה. מה הכישורים שלה, ואיך יכולות אלה יקדמו אותה בארגון.

חקירה של מה הן החזקות שלנו תאפשר לנו מיפוי של ה”כלים” שברשותנו. רק כלים אלה יביאו לנו את התוצאות הרצויות בקלות.

השלב השלישי: לקיחת אחריות על היכולת המיוחדת שלנו

המשמעות של לקיחת אחריות על הכישרון המיוחד שלנו היא קודם כל להכיר בכישרון.

לעיתים אנחנו מזלזלים בו כי הוא נורא קל לנו ואנחנו טועים לחשוב שזה לא ביג דיל. אבל מה שקל לנו – קשה ולפעמים בלתי אפשרי לאחרים.

למתאמנת שלנו קל מאוד דווקא לשמור על הרמוניה – להוביל את צוות שלה למטרות בדרך הרמונית תוך שהיא מוציאה את המיטב מחברי הקבוצה ומנטרלת “אגו” להצלחת המשימה.

כל עוד היא מזלזלת בכך או גרוע מזה כלל לא מודעת כלל ליהלום שיש לה היא לא תוכל לרתום את הכישרון שלה להשגת מטרותיה.

השלב הרביעי: להפוך למקצוען

החוזקות שלנו קיימות בתוכנו אבל בכדי להיות באמת בולטים ויוצאי דופן אנחנו צריכים להיות המומחים ליכולת שלנו.

להתאמן , לפתח, להכיר ולהיות הכי מיומנים במה שאנחנו יודעים לעשות הכי טוב.

אני רואה את זה כל פעם מחדש אצל הבן הספורטאי שלי, יש לו כישרון עצום אבל כדי להפוך לספורטאי מצטיין הוא צריך להתאמן כל יום.

מקצוענות זה שם המשחק.

כאשר המתאמנת שלנו תהיה מומחית במה  שבא לה בקלות : כל בוס ירצה לקדם אותה :)

iyur5 (2)

בפוסט הבא אפרט מה נדרש כדי להפוך למקצוענים של היכולות שלנו-

למי שמתעניין יש ללחוץ על הכפתור כדי לעקוב אחר הפרסום.  

כפתור עקוב אחרי                     

עוד מהבלוג של גלית שול מאמנת עסקית

תצוגה מקדימה

איך להתחבר לתשוקה בעשייה?

תשוקה היא מילה גדולה, יש לי קצת בעיה עם המילה תשוקה – זה מעלה בי  אסוציאציה של "מבט מוטרף ומלא להט ", אבל אין לי מילה אחרת לתאר את התחושה הזו שיש לאדם שיודע מה הוא אוהב לעשות וגם מממש את זה בעשייה נלהבת. תשוקה היא אותה אנרגיה...

תצוגה מקדימה

שינוי מקצועי – מאריך חיים !

כשלמדתי לתואר ראשון בפסיכולוגיה, לפני לא מעט שנים, המרצים לימדו כי המוח מתעצב בגיל הינקות ומשם ואליך נותר לו רק לשרוד את החיים עד להתפוררותו המוחלטת. כבר אז הרגשתי לא בנוח עם הקביעה הזו. אבל, מחקרים על גבי מחקרים הראו כי...

תצוגה מקדימה

אמא , כבר נורא מתגעגעת

  אמא , מצחיק לכתוב לך בבלוג או בפייס, כי כשאת הלכת לא היה אף אחד מאלה. בעידן ההוא של האנציקלופדיות והספרים , את היית הגוגל של הבית וכל מה שרצינו לדעת על העולם הגדול שאלנו אותך. רונה שלי לא הכירה אותך והבנים כבר לא...

תגובות

פורסם לפני 5 years

תגובות

טופ 20 - בלוגים

מתחברים לסלונה

הכתבות הנקראות ביותר

אסור לפספס

בחזרה למעלה