הבלוג של אתי קרקו

פלוס לחכמת מימון המשפחה

שלום רב, שמי אתרי קרקו ובעשור האחרון (ומעל) אני מובילה את חברת "פלוס" חכמת ניהול המשפחה, שעוזרת למאות משפחות ונשים בישראל ליהנות משקט ורוגע כלכלי - באמצעות ייעוץ מקצועי הלוקח בחשבון את כל מרכיבי שגרת ואיכות חיינו. ברזומה:... +עוד

שלום רב, שמי אתרי קרקו ובעשור האחרון (ומעל) אני מובילה את חברת "פלוס" חכמת ניהול המשפחה, שעוזרת למאות משפחות ונשים בישראל ליהנות משקט ורוגע כלכלי - באמצעות ייעוץ מקצועי הלוקח בחשבון את כל מרכיבי שגרת ואיכות חיינו. ברזומה: לימודי מנהל עסקים באונ' "בר אילן", עבודה מעל 5 שנים כמנהלת שיווק בחברה יזמית בתחום הנדל"ן (תחום המהווה עבורנו גם אמצעי נוח להשקעות), לימודי שוק ההון במסגרת "מטריקסוכן" - קורס דירקטוריות באונ' "בר אילן" ומעל עשר שנות ניסיון בתחום כיועצמת עצמאית מוסמכת. אני מאמינה שעם תוכנית כלכלית נכונה המשפחה שלכן ואתן יכולות ליהנות מאיכות חיים טובה יותר: הורים חשים שקיבלו חזרה את היכולת לנהל את כלכלת המשפחה, הילדים מעורבים ולוקחים אחריות, כך שרמת המתח בבית יורדת. אנו קובעים יחד מסגרת תקציב משפחתית שהופכת למוגדרת וברורה. גבולות הגזרה של ההוצאות נקבעים על בסיס ההכנסות ויחד אנו מתכננים את העתיד תוך כדי חשיבה על השקעה וניהול ההון המשפחתי. הניסיון שלימוכיח כי שיטת פלוס מביאה גישה בריאה להתנהלות כלכלית נכונה שמובילה את המשפחה לצמיחה והגשמת יעדים כלכליים תוך מספר חודשים. אשמח לייעץ לכם בעתיד ולהמשיך להתפתח ביחד עמכם. בברכה, אתי קרקו

עדכונים:

פוסטים: 7

החל מאוקטובר 2010

במקום להוציא את העובדים לעוד נופש או לצ’פר בבונוסים חד פעמיים, מציעה לכם אתי קרקו מ”פלוס” לחכמת מימון המשפחה, לפרגן לעובדים בסל כלים כלכלי שילווה אותם לשנים ארוכות: הגשמת יעדים כלכליים, בניית תוכנית חסכונות, וניהול נכון של תקציב חודשי הם רק חלק מהיתרונות של הייעוץ. הבונוס הגדול הוא כמובן העצמת העובד והגדלת היציבות במערך העבודה

17/10/2010

בשנים האחרונות יותר ויותר חברות וארגונים מציעים שירותי ייעוץ לכלכלת המשפחה לעובדים ומשפחותיהם, כחלק מסל ההטבות. ייעוץ כלכלי נכון מאפשר בנייה של אסטרטגיית השקעות נכונה, שליטה מבוקרת על התקציב החודשי, חסכון פנסיוני נכון, והקניית בטחון ושקט כלכלי לעובד ולמשפחתו. במקום להוסיף צ’ופרים ולהשקיע משאבי ענק בהמרצת העובד, מעבירה החברה את הכדור אל ידיו של הפרט, ומציידות אותו בסל כלים המבטיח התמודדות כלכלית נכונה לטווח הארוך. הרווח, כמובן, הוא של שני הצדדים.

 

הבעיה היא לא במשכורת

כולנו מכירים את המשא ומתן השוטף שבין עובד ומעביד. הראשון מעוניין להעניק כמה שיותר לעובד בתחום התקציב הנתון, והשני שואף להגדיל את הנתח האישי שלו מהעוגה. אך לאחר שהוסכמו התנאים דומה שרק חלק מהעבודה נעשתה, שכן סכום המשכורת אינו המרכיב היחידי בשגשוג הכלכלי של העובד, ולעיתים דרושה יד מכוונת, שתבטיח כי הכספים הושקעו במקום הנכון ויאפשרו מתן שקט כלכלי ויציבות למשפחה. בנקודה זו מגדילות בשנים האחרונות חברות וארגונים ראש, ולצד סל ההטבות השוטף מציעות לעובדיהן גם שירותי ייעוץ לכלכלת המשפחה, המאפשרים לכל אחד מהעובדים ליהנות מבנייה אישית של תוכנית אסטרטגית בהתאם לצרכים האישיים. השירות הייחודי, הניתן על ידי אתי קרקו מ”פלוס” – לחכמת מימון המשפחה, מאפשר מפגשים של אחד על אחד בין העובד ובן\בת זוגו ליועצת כלכלית – הנהנית מניסיון עשיר בייעוץ למשפחות ממגזרים שונים וברמות הכנסה מגוונות. בין הנושאים המרכזיים שמטופלים במסגרת הייעוץ הכלכלי מושמת התמקדות בתוכניות החסכון הפנסיוני וחסכונות הנלווים, שפעמים רבות מוזנחים על ידי העובד ומתקבלים באופן טבעי כחלק מחבילת התנאים שמעניקה החברה. במהלך הייעוץ תבנה היועצת תוכנית להשגת יעדים כלכליים, שתאפשר ניתוב נכון יותר של תזרים המזומנים במשפחה, לצד הגדלת המודעות של העובד לאפיקי ההשקעה המשתלמים יותר, שבדרך כלל נכללים כחלק מתנאי ההעסקה – אך אינם מוערכים כנדרש.

 

 

סל שלם של פתרונות

הייעוץ הכלכלי הוא כלי נפלא להעצמת העובד. במקום לדרוש עוד ועוד כספים, שלא פעם מתבזבזים על אורח חיים בזבזני או השקעות לא נכונות, יכול העובד ומשפחתו ליהנות מתוכנית כלכלית בהתאמה אישית, לצד בחינת סך ההכנסות של הבית וחיפוש אחר מקורות מימון נוספים. אתי קרקו, מ“פלוס” לחכמת מימון המשפחה, מוסיפה: “משפחות רבות מגיעות אלי ומדווחות על מצוקה כלכלית מצטברת, שאינה מאפשר לבני הזוג לחשוב על שיפור באיכות חייהם בטווח הקרוב. בדרך כלל אנחנו מגלים שהבעיה אינה במשכורת (ופעמים רבות אותה מצוקה ניכרת גם בבעלי הכנסה גבוהה מאוד) אלא בהתנהלות מול המציאות הכלכלית בשטח. שינוי נכון של אורחות החיים, עשיית סדר בחשבונות וחשיבה לטווח הארוך, הם כלים בטוחים להגשמת יעדיה הכלכליים של המשפחה, וזהו המפתח לבניית שגרה יציבה ורגועה, המאפשרת לעובד להתמקד בעבודה. אינטרס זה הינו משותף הן לעובד והן למעביד, ומאפשר הידוק הקשרים בין הגוף הכלכלי לעובדיו, לצד שיפור שביעות רצון של העובד ומשפחתו”.

עוד מהבלוג של אתי קרקו

תצוגה מקדימה

יוצאים לעצמאות - המדריך לפתיחת עסק

במשפחה המודרנית יציאה לעצמאות היא הזדמנות להתקדם בקריירה ולשלב בין הגשמה עצמית לרווחה כלכלית. עם זאת, חשוב לזכור כי פתיחה של עסק עצמאי תשפיע גם על כלכלת המשפחה, ואינה מבטיחה כי בתקופה הראשונית תוכלו להעביר משכורת חודשית...

כל גיל והדרישות שלו - ייעוץ כלכלי לנשים

לא משנה אם הגבר או האישה מנהלים את החשבונות וההשקעות בבית, בשורה התחתונה על שני בני הזוג להיות מיודעים בהחלטות ולהבין את המסלולים הכלכליים שנבחרו, לצד עדכון שוטף בשינויים והאופציות שקיימות בשטח. כדי להקל עליכן להתעדכן...

תצוגה מקדימה

איך גומרים את החודש בשפיות?

לגמור את החודש בשפיות היא לא משימה ברורה מאליו! משפחות ונשים רבות מגלים כי כלכלת המשפחה הינה אתגר לא פשוט, הטומן בחובו לא מעט לחצים והתמודדות יומיומית. גיבוש של תוכנית כלכלית לטווח הקצר והארוך היא לא רק דרך להתמודד עם...

תגובות

טופ 20 - בלוגים

מתחברים לסלונה

הכתבות הנקראות ביותר

אסור לפספס

בחזרה למעלה