הבלוג של אנחנו סדנאות איכות

dafnalev

ייעוץ ושירותים עיסקיים העצמה, חוויה, אנשים

עדכונים:

פוסטים: 17

החל ממרץ 2015

 האם גם אתם חושבים שמנהלים מעדיפים להעסיק אנשים קטנים לצידם ?

 

 

אנשים קטנים הם אנשים חיוורים, אלה נתפסים כאנשים בעלי מודעות עצמית נמוכה.

 

 

רב המנהלים תוהים (וטועים) לחשוב שלצד עובדים זוטרים, הם עצמם הופכים גדולים ומשדרים עוצמה רבה.

במאמר מוסגר נציין כי אנשים קטנים הם לא אנשים בעלי מוגבלויות או לקויות.

אנשים קטנים הם אנשים שבפוליטיקל קורקט מכונים “שקופים”,.

כאלה שיראים להביע מחשבה, לנקוט עמדה, להציע רעיון.
אנשים שהשתיקה יפה להם, שפועלים ‘על עיוור’ לרצות את מעסיקם ולציית להם.

זה נשמע נח , ואולי גם מפתה, להעסיק עובד צייתן, עושה דברך.

אבל … המציאות מוכיחה שלא לאורך זמן !

 

בסופו של דבר העובד הצייתן לא יתרום דבר לארגון, הוא יעשה בדיוק מה שנדרש ממנו, בלי לגלות תושייה במצבים של לחץ, בלי לשפר תהליכים, בלי ליזום פתרונות בעתות משבר. ויגרום לקיבעון ולקיפאון של האירגון.

בסופו של יום (עבודה) מסתבר שמנהלים טובים מבכרים עובדים דעתנים, בעלי “ראש גדול”, יוזמים, כישרוניים, מביני עניין.

כאלה שיכולים לתרום מהגיונם, שכלם והבנתם לייעול תהליכי העבודה והתוצרים בארגון.  עובדים שאפשר לנסוק איתם, ולהמריא אל על.

ואילו – דווקא מנהלים קטנים הם אלה שיעדיפו להעסיק עובדים קטנים/ שקופים/ צייתנים.

 

איזה סוג של מנהל/ת את/ה ?

 

בהצלחה !

=================

נ.ב. כמו תמיד, “אנחנו” זמינים לשירותך

בטלפון: 077-9577228

במייל: [email protected]
באתר: www.anachnu.net

ובפייסבוק: https://www.facebook.com/pages/%D7%90%D7%A0%D7%97%D7%A0%D7%95-%D7%A1%D7%93%D7%A0%D7%90%D7%95%D7%AA-%D7%90%D7%99%D7%9B%D7%95%D7%AA/1447078155518759?fref=ts

 גמדים

עוד מהבלוג של אנחנו סדנאות איכות

תצוגה מקדימה

אפקט הדומינו - הלקוח תמיד צודק !! ?? ו...בונוס - מתכון להכנת עוגיות דומינו עם הילדים בחופש

  גישת השירות שטבעה את המונח "הלקוח תמיד צודק", הולכת ונעלמת על רקע השינויים הרבים בהתנהלות העסקית כיום. בעולם העסקים הגלובלי, מפנה התפיסה הקודמת את מקומה לגישה החדשנית,...

תגובות

פורסם לפני 5 years
תצוגה מקדימה

מי תגמל את הגבינה שלי ??? איך מרוויחים לקוחות ועובדים מרוצים ... ??? (פרק א')

כשמנהל מתגמל את עובדיו, הארגון ומנהליו הם המרוויחים העיקריים.   תמריצים הניתנים לעובדים מסייעים בהטמעת תרבות ארגונית, מעלים את התפוקות בקרב העובדים, משפרים את ביצועי הארגון, ומגדילים משמעותית את כמות הלקוחות...

תגובות

פורסם לפני 5 years
תצוגה מקדימה

האם הצלחת האירגון תלויה בהחלטת המנהלים ?

מזמינה אתכם לדיון על תהליך קבלת החלטות בארגון - דעתכם בנושא חשובה לנו: האם הצלחת הארגון תלויה באיכות ההחלטות שמקבלים המנהלים ? גם מנהלים הם בני אדם !!! מה הם הגורמים...

תגובות

פורסם לפני 5 years

תגובות

טופ 20 - בלוגים

מתחברים לסלונה

הכתבות הנקראות ביותר

אסור לפספס

בחזרה למעלה