עדכונים:
פוסטים: 4
החל מפברואר 2013
לנו, למחפשות העבודה – יש את קורות החיים המלוטשים והמשעממים שלנו, אבל למעסיקות הפוטנציאליות יש צוותי קריאטיב קודחים השוקדים על ניסוח מודעות דרושים עם כותרות מושכות ומעוררות ציפייה במיוחד. בין אם את מובטלת ביישנית, עצלנית, שמחה או מדוכאת – אין ספק שתמצאי את מודעת הדרושים שתדבר אל לבך, תפעיל אותך, ותחלץ אותך מבוץ המוּבטלוּת....
מישהי כאן מבוגרת מספיק בשביל לזכור איך חיפשנו עבודה לפני 15-20 שנה? את מדורי הדרושים השמנמנים בעיתוני סוף השבוע, העמוסים כל-טוב? את מספרי הטלפונים הגלויים של החברות המגייסות, לבירורים, בצירוף מספר פקס למשלוח קורות החיים? לחפש עבודה בשנת 2013 זהו עניין פשוט לכאורה, עם שלל אתרי הדרושים; את פותחת חשבון בחינם, ולפעמים מוסיפה 48 ש”ח ...
א] שכחתי להתאפר, דווקא ביום שפרחו לי על הפרצוף שני חצ’קונים גועליים במיוחד פתרון: התראיינתי כשפניי כמעט בפרופיל כלפי המראיין, מבליטה את החלק השמאלי של פניי, החף מחצ’קונים חיסרון: הפניית הצדודית עשויה להתפרש כהתנשאות כלפי המראיין יתרון: שמאל זה הצד הטוב יותר שלי אמרתי לך: נכון אמא, בלי איפור אני באמת נראית מוזנחת ב] החולצה ...
תובנה: ה – overqualified הוא הלא-יוצלח החדש. שאלת קיטבג: למה מעסיקים פוטנציאלים שואלים אותי על השירות הצבאי, 22 שנה אחרי שנגאלתי מייסוריי אלו? פוליטיקלי קורקט: כל עבודה מכבדת את בעליה. לא פוליטיקלי קורקט: לכל רכזות הגיוס ומשאבי-האנוש למיניהן: אנא חסכו ממני את השאלות “בת כמה את” ו – “מה המצב המשפחתי שלך?”, כי: א. לא ...